对方与其签订合同，从中渔利，往往是通过大削价、大甩卖、大清仓、季节降价、破产处理、节日大酬宾活动实现的；（1）虚假标注差额巨大的原价、现价，谎称降价 进行社会公关和感情投资，从企业的生产经营到供应销售各个环节，签订大批赊欠合同，恶意拖欠地租、房租、水费、电费、税金、货款和员工工资，累积到巨大数额，突然 ...
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、无执照的非法用人单位风险会降低很多；二、看老板，一个企业诚信与否看老板，看企业文化，看老板对员工是否言必信，行必果，还是一个出尔反尔，朝令夕改的人 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 ...
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时，王某提交与东莞市某塑胶有限公司签订的劳动合同、公司盖章的收入证明、公司企业法人营业执照复印件，以证明自己在东莞生活居住1年以上且有稳定收入，主张残疾赔偿金 案件、法院执行局也有仲裁执行案件。 在查阅卷宗时，法官找到该公司的员工工资表、工资证明，并没有发现王某的任何入职或收入记录。另外，公司倒闭后 ...
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地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。考察这些情况，为的是保证购买公司以后不会导致先前 调查的主要业务： 一、组织性文件的尽职调查 1．公司的组织性文件 2．下属企业的组织性文件 二、业务文件的尽职调查 三、财务文件的尽职调查 四．重要协议 ...
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程序，以实现快速解决矛盾纠纷目的；四是灵活采取保全措施，根据企业具体情况采取不同的处理方式，避免机械执法。 2.配置司法资源，强化调解作用。对现有审判 履行、债权转股权等方式，促成当事人达成和解；对劳动者工资报酬等涉及民生方面的案件优先执行，解决工资报酬，稳定职工情绪。 5.加强能动司法，延伸服务职能 ...
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资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题等等。所以，在打算进行收购公司时，收购人应该首先在工商行政管理局查询 地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。考察这些情况，为的是保证购买公司以后不会导致先前 ...
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能清偿到期债务呈连续状态，遂于1999年1月向法院提出了广东国投等四家企业破产的申请。广东省高院和广州、深圳两个市中院分别依法受理。当时这一事件 通过亿安集团（控股）有限公司广州办事处、广东亿安集团有限公司及所属公司，向由属下员工为股东注册成立的专门从事股票买卖的7家炒股公司划拨资金共人民币18亿余元 ...
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合同履行地的基层人民法院。由于新司法解释没有说明不在同一人民法院起诉时候的处理，所以需要进一步阐述清楚。 第十二条 劳动者就劳动争议纠纷向人民法院起诉时 受理法院有利于劳动者及时申报债权。因为我国破产法律规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用是破产财产清偿的第一顺序。 第十三条 《劳动法》第八十二 ...
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工的特殊保护、职工培训及职工文化体育生活；劳动争议的预防和处理以及双方认为需要协商的其他事项。企业工会与用人单位建立集体协商机制，定期或不定期地就上述事项进行 的时间还是较为宽泛的，但超过这个时间仍未订立书面合同，用人单位须向员工每月支付二倍的工资；超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已 ...
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劳务派遣机构经营不善之破产，[5]或被勒令关闭、吊销营业执照为例，每名员工只能分到500元，经济补偿金如何落实？假如存在拖欠工资，如何发放？更何况劳务 的团结权、劳动者社会保险费缴纳、工作规则(企业劳动规章)之形成等诸多问题上将产生许多社会问题。 上述问题的处理，单纯依赖私法手段或单纯依赖公法手段都 ...
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