顾问王桦宇先生撰写的《〈关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见〉逐条解读与企业应对》，希望能给企业在理解和掌握新统一《意见》上有所指导和帮助。 补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四 ...
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上海市审理劳动争议案件指导意见——《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》逐条解读与企业应对 【编者按】为切实维护劳动关系当事人的正当权益，经与上海市劳动 养老保险待遇的劳动合同终止，而《实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄的劳动合同终止，用人单位依据前述规定，均可以终止劳动合同。 条款解读 ...
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限定为工资债权的做法，体现了我们的特色。但问题在于，两草案均未明确指明工资的范围标准，破产人所欠职工工资是否包括所未偿付的一切工资，抑或仅只破产 事情吗？破产法草案第二稿正在扮演这样一个角色。我们知道，有限责任并不是一种消除企业失败风险的手段，它只是将风险从个人投资者转移到了公司自愿或非自愿的债权人 ...
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贯彻执行 ＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 59条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或 工作时间每满一年发给相当于一个月工资 的经济补偿金。 第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， 必须裁减人员的，用人单位按被 ...
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部分丧失劳动能力的；?二?患病或者负伤，在国家规定的医疗期内的；?三?女职工在孕期、产期、哺乳期内的；?四?法律、法规规定的其他情形。第三十三 八条 中用人单位应当在向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明时，一次性发给经济补偿金。 因企业破产终止劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同享有的经济补偿金，参照 ...
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存在的公共政策引入到司法裁判中来。比如，《最高人民法院关于现阶段企业破产案件审理中应注意的若干问题的通知》（法发〔1997〕第2号）的司法文件 收益，另一方面他们又承担了因社会转型而带来的成本，这些弱势群体主要有企业退休人员、下岗职工、失业者、失地农民、农民工等。{18}-80-89制度上的弱者往往是 ...
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网的漏网社会成员，具体措施是用两年左右时间，将关闭破产企业退休人员和困难企业职工纳入城镇职工医疗保险，并在2009年全面推开城镇居民医疗保险制度。2. 为退休后投奔子女、派驻到其他城市工作、进城务工等，解决异地就医结算难的问题，建立异地就医结算机制。 （四）重建农民养老保险制度 按照党中央的部署，各地 ...
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计发办法，对供养直系亲属救济费发放标准实行动态调整。现就有关问题通知如下：一、被供养人员范围企业职工和离退休（退职）人员供养直系亲属的范围，是指其配偶 》（桂劳社养险字〔2001〕35号）规定享受离休人员同等待遇的退休人员死亡后，其供养直系亲属每人每月按供养人死亡当月被供养人本人户口所在地城镇居民最低 ...
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情形不适用物权优先原则，属于物权优先原则的例外。 第二个例外，是破产法上规定的工人工资债权。一个企业破产，它不仅拖欠好多债权人的债，还拖欠了本企业 享有该不动产物权的证明。是解决不动产权属证书如产权证、抵押权证等的证据资格问题，规定不动产权属证书具有证据资格。第二句：不动产权属证书记载的事项，应当与 ...
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三、我国监狱经济体制改革的必要性 20 （一）当前监狱经济面临的主要困难与问题 20 （二）现行监狱经济体制存在的主要弊端 24 四、对我国监狱经济体制改革 的工人经费，监狱系统职工的社会保障制度改革严重滞后，这些大量在职和退休工人愈来愈成为监狱自身背不动、卸不掉的沉重包袱。监狱企业生产困难不断加重 ...
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