证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，若没有取得营业执照或者登记证书，须得到用人单位委托方可与劳动者订立劳动合同。 2、不签书面劳动合同、 承担法律责任。 20、企业未依法为员工缴纳社会保险费，将面临哪些法律风险？ 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费、以商业保险代替社会保险、缴纳标准低于法律规定 ...
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的分立、合并、变更等，应当到原认定、批准、登记的有关部门办理手续。 第九条 民营科技企业因解散、破产等事项终止的，应当依法进行清算，并 健全财务会计制度，配备合格的财会人员。 第二十条 民营科技企业应当依法与其从业人员签定劳动合同，按照规定参加社会保险，保障职工合法权益。 第二十一条 可以依法成立民营 ...
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？ 递交三种类型材料：（1）主体资料：包括劳动者身份证、公司营业执照（或机打企业工商登记信息）等；（2）仲裁申请书；（3）证据材料：劳动合同、工资条等 单、工资领取签字表等记录表）； （3）社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录； （4）解除（或终止）劳动合同证明； （5） ...
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？ 递交三种类型材料：（1）主体资料：包括劳动者身份证、公司营业执照（或机打企业工商登记信息）等；（2）仲裁申请书；（3）证据材料：劳动合同、工资条等 单、工资领取签字表等记录表）； （3）社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录； （4）解除（或终止）劳动合同证明； （5） ...
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法规及规章、法律解释等形式，如《失业保险条例》、《社会保险登记管理暂行办法》、《北京市企业劳动者工伤保险规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动合同中约定的保密 ...
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为职工建立企业年金。 第二章基本养老保险费征缴 第六条用人单位应当按照有关法律、法规、规章的规定，向当地基本养老保险经办机构申请办理基本养老保险登记， 职工养老保险。任何单位和个人不得侵占、截留和挪用，或用于平衡财政预算。社会保险基金监督机构以及财政、审计等部门应当加强对基本养老保险基金收支、运营和 ...
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富安娜公司这种通过签订 《承诺函》限制激励对象辞职并订立违约金条款来维护企业利益的方式是否违反了国际劳工组织以及我国劳动法关于劳动者自主择业权等基本劳动权 不得以股东身份或激励计划约定为由限制激励对象休息休假； 激励对象享有社会保险权，企业仍应依法为其缴纳五险一金等社会保险费用； 此外，激励对象依据 ...
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我们必须做如下控制： 身份控制：假设该挂靠人即没有与施工企业签订任何劳动合同，也没有参加公司社会保险，但是建筑案件工程资料很多，作为原告的出卖人或设备出租一 章； Ⅱ如果刻，一定要留样，防止真假都不知道； Ⅲ、盖章时一定要专人登记。资金来往控制：需要财务人员注意的是，结合案例，如果确实需要从公司的银行 ...
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序号项目法律风险点风险评估防范措施一公司企业治理结构1、公司章程是工商登记的文本，股东之间未签订股东协议。固定的公司章程版本无法体现股东成立公司 。员工以此为由要求支付经济赔偿金，劳动行政部门处罚，发生工伤事故由企业承担相关费用。及时为员工缴纳社会保险；要求员工提交书面法律文本，保存证据；拒不提供资料 ...
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享有1000万元。▲可要求减少A单位项目利润分成比例，因为B房地产公司需单独承担企业所得税。2、A单位按照投资比例分配开发产品，假定该投资项目单位住宅积水成本 家庭购买第三套及以上住房贷款；对不能提供一年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民暂停发放购房贷款。对贷款购买商品住房，首付款比例调整 ...
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