某省电信公司根据当时有效的《企业职工奖惩条例》第四条规定，按《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》和其《实施细则》的相关规定，作出《关于给予周 起错案纠错后的善后处理工作。 四是有劳动政策和企业内部规定做参考依据。该省《工资支付监督管理办法》规定，非因劳动者本人原因造成的用人单位停工、停产、 ...
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匹配。 除了社会保障法和劳动监察法的完善, 其他与劳动关系相关的法律也应同步优化, 如工资支付保障等方面的法律规定。 4. 调整劳动关系的行政法规和地方法规的 的运用及用工形式的大变化, 迫使企业用工形式和分配方式也发生了很大变化, 其规定已经不能适应广东省经济转型和发展后工资支付问题所面临的新情况。 ...
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新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 非医护及相关工作人员是否可以享受这项政策？工伤认定需根据工作时间、工作地点、工作原因，进行 可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业 ...
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， 《企业破产法》第113条第2款的规定破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算, 不适用于船员特别是船长等高级船员享有的船舶 人行使船舶优先权不应也不能再采取扣押船舶的方式， 海事法院也无权再扣押相关船舶， 因为这种以个别清偿为目的的方式违背了破产法集体清偿的基本原则。在 ...
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匹配。 除了社会保障法和劳动监察法的完善, 其他与劳动关系相关的法律也应同步优化, 如工资支付保障等方面的法律规定。 4. 调整劳动关系的行政法规和地方法规的 的运用及用工形式的大变化, 迫使企业用工形式和分配方式也发生了很大变化, 其规定已经不能适应广东省经济转型和发展后工资支付问题所面临的新情况。 ...
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匹配。 除了社会保障法和劳动监察法的完善, 其他与劳动关系相关的法律也应同步优化, 如工资支付保障等方面的法律规定。 4. 调整劳动关系的行政法规和地方法规的 的运用及用工形式的大变化, 迫使企业用工形式和分配方式也发生了很大变化, 其规定已经不能适应广东省经济转型和发展后工资支付问题所面临的新情况。 ...
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匹配。 除了社会保障法和劳动监察法的完善, 其他与劳动关系相关的法律也应同步优化, 如工资支付保障等方面的法律规定。 4. 调整劳动关系的行政法规和地方法规的 的运用及用工形式的大变化, 迫使企业用工形式和分配方式也发生了很大变化, 其规定已经不能适应广东省经济转型和发展后工资支付问题所面临的新情况。 ...
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