考虑以下几个方面：商业秘密的范围；商业秘密的管理者及责任；商业秘密档案管理；商业秘密的申报与审查；商业秘密的保密义务；相应处罚等等。 需要 1月1日） 4.28劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》 4.29最高人民法院印发《最高人民法院关于全面加强知识产权审判工作为建设创新型国家提供司法保障的意见 ...
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劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订 管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方 ...
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劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订 管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方 ...
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、公民的个人隐私、企业的私有利益、政府职能和其他的重要利益。如果某文件不属于机关档案，申请公开该文件的申请可能会被拒绝，比如机关工作人员的个人笔记。 个人信息都适用《隐私权法》。 《隐私权法》同时建立了对于联邦机关的总的档案管理要求。总的来讲，对于公民个人最相关的有五个要求。 第一， 每个机关必须建立 ...
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劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订 管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方 ...
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登记和户口主项信息变更、更正、户口补登、补录及户籍档案管理，全面提高全省常住户口登记管理水平，省厅根据相关法律、法规、政策规定，结合我省 年四月二十三日 附件： 湖南省常住人口登记操作办法 为进一步规范全省常住人口登记管理，提高人口管理工作水平，根据《中华人民共和国户口登记条例》、《中华人民共和国民法 ...
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共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。” 为确保企业职工休息、休假的权利，响应《宪法》的要求。《职工带 实务技巧。 从用人单位角度 1、用人单位对职工的人事档案，包括劳动合同等资料一定要尽可能地妥善管理、保存。对职工的带薪年休假统筹安排一定要合法、合情 ...
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三十五条国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工 决定经营管理的重大问题的权力。 解读： 集体企业，更是凤毛麟角，大多都躲到历史档案中去了。 第三十七条本法第三十五条、第三十六条规定 ...
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与计划经济体制下大致相同，负责销售主体的采购、推销工作。市场经济体制下销售人员的身份是复杂的，有正式干部职工，有合同聘用制销售人员。其中聘用的销售人员有长期 特大职务侵占一案，涉及到证实犯罪嫌疑人的“销售人员”身份时，由于是私营企业，内部档案管理混乱，连起码的聘用合同、销售合同都找不到了，公安机关为了 ...
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和劳动合同备案工作，完成录用登记备案2.6万户，就业登记11.8万人（其中流动就业登记7.1万人）。认真做好各类人员的档案托管、灵活 万。 二、社会保险 （一）养老保险。2012年，全市共有132.42万名企业职工参加了基本养老保险。全年应征基金741409.92万元，实征基金733377.17万元 ...
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