程序上的合法性就是一个疑问。总之，对于境外金融机构收购地方国企国有股的问题，法律的规定是不具体的，我国公司法与证券法的完善就要从这些细微之处做起。 二、外资 给外资企业后，政府就不再是股东，也不再享有分红的权利，存续企业职工的就业保障就受到了严重的影响。 对此目前普遍采取的解决方法是一次买断工龄：支付 ...
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； 11.16.2距法定退休年龄不到5年的在职人员； 11.16.3因公负伤或患职业病，丧失或部分丧失劳动能力的人员； 11.16.4职工遗属； 11.16.5 ，说明是否听取转让标的企业职工（代表）大会的意见，职工安置事项是否已经职工（代表）大会讨论通过。若内部审议的程序和结果均符合法律规定，说明该 ...
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，或变更，或重签，或续签，并对职工劳动合同的期限作出保护性规定。但总的前提是接收，而不应采取将原企业职工劳动合同一律解除的办法。 第二，按照平等自愿、 原有员工，一边招收新员工。 第五，对接近退休年龄的职工，应按国家有关政策给予特殊照顾。 3、后重组，合理裁员。企业在重组或经营困难的条件下，合理裁员是 ...
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和独立董事意见一并予以公告”。关于协议收购的豁免方面，该《条例》第49条规定“有下列情形之一的，收购人可以向中国证监会提出豁免申请：（一）上市公司股份转让 给外资企业后，政府就不再是股东，也不再享有分红的权利，存续企业职工的就业保障就受到了严重的影响。对此目前普遍采取的解决方法是一次“买断工龄”：支付 ...
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和独立董事意见一并予以公告”。关于协议收购的豁免方面，该《条例》第49条规定“有下列情形之一的，收购人可以向中国证监会提出豁免申请：（一）上市公司股份转让 外资企业后，政府就不再是股东，也不再享有分红的权利，存续企业职工的就业保障就受到了严重的影响。 对此目前普遍采取的解决方法是一次“买断工龄”：支付 ...
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有残疾人的，应当给予适当照顾。 因工死亡的外省户籍农民工的供养亲属，按照规定申请一次性领取工伤保险长期待遇的，应在支付工伤保险待遇的社会保险经办机构核定 负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资； ...
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扣划债务人款项抵扣债务。但经人民法院依法许可的除外。人民法院受理债权人提出的企业破产案件后，应当通知债务人在十五日内向人民法院提交有关会计报表、债权债务清册、 安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、 ...
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等方面存在着性别平等滞后和扭曲等现象。 如我国男女平等原则的实施在职工退休年龄的规定上受到质疑，相关政策的发展严重滞后。而今我国女性已经具备了与男性 少重视女性权益保护和发展问题。部分领导为了追求经济增长和政绩，对一些地方企业辞退怀孕女工、不为女工购买社保等行为视而不见、放任自流。第二，将男女平等国策 ...
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双方经协商达成和解。 员工：工资低于标准还没加班费 2010年年底，50岁的国企职工于先生因单位停产，无奈办理了内退停薪留职手续。由于单位经济困难，于先生内 适用法律若干问题的解释（三）》第8条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人 ...
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（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二 使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 10，《 ...
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