十七条; (5)、国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发[1993]54号)第五条; 2、工作年限的分析： 由以上法律 次月7日内缴入国库。 ④、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 ...
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加上社会保险费征缴、部分企业承担的劳动者生活费用，都增加了企业的用工成本。制度设计者认为，用工成本的提升正是抑制企业偏高的利润率，让劳动者分享改革成果的 的5项参数指标（即C城镇居民人均生活费用； S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金； A职工平均工资； U失业率；E经济发展水平）应当重新审视。其中， ...
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户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担 员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担， ...
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户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担 员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担， ...
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手续，领取营业执照，如果从事特定行业的经营活动，还须事先取得相关主管部门的批准文件。我国企业立法已经不再延续按企业所有制立法的旧模式，而是按企业组织形式分别 ，您需要了解劳动合同、试用期、服务期、商业秘密、竞业禁止、工伤、养老金、住房公积金、医疗保险、失业保险等诸多规定。您还需要处理知识产权问题，既不 ...
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确定，那么劳动者的社会保障问题，如失业保险、养老保险、大病医疗保险、住房公积金等都无法确定，这也明显对劳动者不利，一旦劳动者因事实劳动关系产生争议 得不够具体。 劳动法律法规遵循侧重保护劳动者的原则来制定，例如，劳动部办公厅在有关文件中对无效承包工程的过程中出现工伤情况应如何处理问题，明确提出：从保护 ...
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用人单位赔偿损失的纠纷，应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。二、 劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院 ...
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用人单位赔偿损失的纠纷，应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。二、 劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院 ...
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参加社会保险，缴纳社会保险费。劳部发［1996］354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条规定，试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期 关系为由，不给劳动者缴纳社会保险费（如养老、失业、医疗、工伤保险）和住房公积金等。4、试用期内工资低于当地的最低工资标准。当事人双方关于试用期的 ...
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参考。 1 建立森林消防专业队的背景 根据山西省林业厅《关于组建森林消防专业队的通知》文件，9 个省直国有林局先后于 2008 年、2009年、2010 年、2011 年 各局不一。主要缴纳养老、医保、工伤和意外保险，失业、生育和住房公积金没有缴纳。以太岳山林局为例，缴费基数为 2 320 元，单位年 ...
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