就目前我国而言，虽然在1996年12月1日起接受了IMF《国际货币基金协定》的部分条款（第八条第2、3、4款），实现人民币经常项目下的可兑换 BVI签署的第17分税务信息交换协议。这意味着BVI公司的信息透明度将会加大，对中国大陆投资客而言，信息保密程度的优势将不再存在。但是，尽管遵循OECD模式，但 ...
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年3月，邮政航空公司飞行员周昌明以航空公司故意不履行劳动合同的内容，拖欠工资、克扣工资、强迫超时飞行为由提出仲裁要求解除劳动合同。经劳动仲裁解除劳动 ，可以与该劳动者订立协议约定服务期及违约金条款。3、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与保护知识产权相关的保密事项的，可以在劳动 ...
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抓人的时候还要告诉一声呢，就别说国家机关了。你认为案件秘密需要保密，抓捕原因需要保密，这些你都可以不告诉，但是你不能不告诉人家被你抓走了人，或者 。 第二百七十八条人民法院在审理控辩交易案件时，应当听取当事人的意见，对控辩交易协议的自愿性、合法性进行审查。 人民检察院不得利用强迫、威胁、欺骗等方法进行 ...
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支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额，但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。《上海市劳动合同条例》第17条规定，违约金 协议的，用人单位可以预告解除劳动合同；达成劳动合同变更协议的，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。此外，《上海市劳动合同条例》第25条和《浙江省劳动 ...
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、事业单位和社会团体）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。随着社会的不断进步，经济环境的不断变化，劳动关系日趋复杂多样，劳动合同制度出现一些新情况。 的竞争对手，给原单位造成很大的经济损失。为了有效制止此现象，建议在今后的劳动合同立法中不再将保密条款作为约定条款，而应将其规定为合同的法定 ...
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适当考虑具备一定条件劳动者如高薪聘任的业务骨干、技术骨干等单方解除劳动合同的赔偿问题，并建议在立法中不再将保密条款作为约定条款，而应将其规定为合同 用人单位不得任意延长劳动时间，延长劳动时间应当给付相应报酬。 用人单位给付的工资应当在政府规定的最低工资数额以上，且这一数额应当排除用人单位为劳动者缴纳的 ...
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国家有关的法律、法规、规章，依法纳税，守法经营。 第三条 本协议条款也法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、章程为准。 第四条 本协议经 的存续时间； 2.决定本合伙企业增加或减少承诺资本总额； 3.决定本合伙企业合伙协议的修改； 4.决定本合伙企业解散及清算方案； 5.批准与资产管理公司的《 ...
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中国国家有关的法律、法规、规章，依法纳税，守法经营。第三条 本协议条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、规章为准。第四条 本协议经全体合伙人 存续时间；2、决定本合伙企业增加或减少承诺资本总额；3、决定本合伙企业合伙协议的修改；4、决定本合伙企业解散及清算方案；5、批准与资产管理公司的《 ...
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企业实际问题写入合同中。据调查，在一些集体合同中，法律已经明确规定的实体条款的比例均超过了50%。 重签订轻履行；实践中，一些企业与工会只 万份,覆盖企业13.4万个,覆盖职工1243.44万人。全国开展工资集体协商、签订工资专项集体协议的企业29.31万个,覆盖职工3579万人。全国建立各级三方协调 ...
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分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。二是涉及保密的，用人单位与劳动者可以在劳动合同中 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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