投资关系中服务期、违约金的约定无效;其次, 鉴于投资关系以劳动关系为起点和皈依, 仲裁机构、法院可援引劳动合同对股权激励合同项下的权利义务进行补充与 的成立和效力应与劳动关系做同等认定, 即原则上与劳动关系一并解除, 但在企业恶意终止劳动关系时, 投资关系继续有效。 3. 劳动关系与委托关系并存之处理 ...
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投资关系中服务期、违约金的约定无效;其次, 鉴于投资关系以劳动关系为起点和皈依, 仲裁机构、法院可援引劳动合同对股权激励合同项下的权利义务进行补充与 的成立和效力应与劳动关系做同等认定, 即原则上与劳动关系一并解除, 但在企业恶意终止劳动关系时, 投资关系继续有效。 3. 劳动关系与委托关系并存之处理 ...
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投资关系中服务期、违约金的约定无效;其次, 鉴于投资关系以劳动关系为起点和皈依, 仲裁机构、法院可援引劳动合同对股权激励合同项下的权利义务进行补充与 的成立和效力应与劳动关系做同等认定, 即原则上与劳动关系一并解除, 但在企业恶意终止劳动关系时, 投资关系继续有效。 3. 劳动关系与委托关系并存之处理 ...
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投资关系中服务期、违约金的约定无效;其次, 鉴于投资关系以劳动关系为起点和皈依, 仲裁机构、法院可援引劳动合同对股权激励合同项下的权利义务进行补充与 的成立和效力应与劳动关系做同等认定, 即原则上与劳动关系一并解除, 但在企业恶意终止劳动关系时, 投资关系继续有效。 3. 劳动关系与委托关系并存之处理 ...
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投资关系中服务期、违约金的约定无效;其次, 鉴于投资关系以劳动关系为起点和皈依, 仲裁机构、法院可援引劳动合同对股权激励合同项下的权利义务进行补充与 的成立和效力应与劳动关系做同等认定, 即原则上与劳动关系一并解除, 但在企业恶意终止劳动关系时, 投资关系继续有效。 3. 劳动关系与委托关系并存之处理 ...
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合法权益的，应当依照民事诉讼法第一百一十二条的规定处理。第一百四十五条 人民法院审理民事案件，应当根据自愿、合法的原则进行调解。当事人一方或者双方坚持不愿调解的， 三十为限。第二百七十四条 下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理：（一）买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷；（二）身份关系清楚，仅在给付的 ...
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的，应当依照民事诉讼法第一百一十二条的规定处理。第一百四十五条人民法院审理民事案件，应当根据自愿、合法的原则进行调解。当事人一方或者双方坚持不愿调解 工资百分之三十为限。第二百七十四条下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理：(一)买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷;(二)身份关系清楚，仅在给付的数额 ...
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权益的，应当依照民事诉讼法第一百一十二条的规定处理。 第一百四十五条 人民法院审理民事案件，应当根据自愿、合法的原则进行调解。当事人一方或者双方坚持不愿调解的 三十为限。 第二百七十四条 下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理： （一）买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷； （二）身份关系清楚，仅在给付 ...
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权益的，应当依照民事诉讼法第一百一十二条的规定处理。 第一百四十五条 人民法院审理民事案件，应当根据自愿、合法的原则进行调解。当事人一方或者双方坚持不愿调解的 三十为限。 第二百七十四条 下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理： （一）买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷； （二）身份关系清楚，仅在给付 ...
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权益的，应当依照民事诉讼法第一百一十二条的规定处理。 第一百四十五条 人民法院审理民事案件，应当根据自愿、合法的原则进行调解。当事人一方或者双方坚持不愿调解的 三十为限。 第二百七十四条 下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理： （一）买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷； （二）身份关系清楚，仅在给付 ...
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