没有企业自身规章制度的依据。 再次，2007年7月13日，小丽尚处于哺乳期，公司不能无故解除与小丽之间的劳动关系。 综合上述三点理由，A有义务 婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据国务院《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁 ...
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公司从事经营管理的股东侵害。由于公司法定代表人尚能代表公司从事经营活动，故公司不一定存在经营困难，在公司具有良好的存续价值时，股东欲通过提起公司 时突破案由限制和原告的诉讼请求范围，大胆尝试就涉及股东利益的实质争议开展调解工作，寻找股东利益冲突的最佳平衡点。对于股东之间发生重大冲突、确实无法继续合作的 ...
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现代大公司的委托代理现象而言的。在经理人员只拥有少量公司股权的情况下，经理人员可能会不十分努力地工作，偏向于追求额外消费，如豪华办公室等，而这些消费 》第96条规定：釆取协议收购方式的，收购人收购或者通过协议、其他安排与他人共同收购一个上市公司已发行的股份达到百分之三十时，继续进行收购的，应当向该上市 ...
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，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司车间现有员工70人，经考核，成绩排名在前40名者留用，其余则予以解聘。由于 一个月工资，但竞争上岗的结果，并不能说明关某不能胜任工作，更不存在经过培训或者调整岗位，仍然不能胜任。即使公司的经营状况发生了重大变化，也必须是通过与 ...
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情形：① 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。② 未及时足额支付劳动 不能从事由用人单位另行安排的工作的；② 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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其他会员提供数据处理服务；鉴于以广告方式招揽业务可能会引起公众的注意，此类数据处理公司不能做广告，只能直接与其他会员联系业务；（3）将数据处理设备的空余 对足够保护公众的利益的保险额或留存收益额作出解释：每个股东/经理5万美元，员工的保险总额为200万美元。确定这些数据的依据，一是当时有一些州正在考虑 ...
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许多投资公司的展业方式就是在网上购买一些，安排员工按照资料上的联系方式给股民打电话，以免费荐股或股票交流群邀请受害人添加好友，待取得受害人信任 有限公司非法荐股一般存在哪些违法行为呢？ 一、公司聘用未取得执业资格人员违规开展证券投资顾问业务营销等工作； 二、公司网站未全部公示在职证券投资顾问业务人员， ...
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因为涉嫌外汇期货平台诈骗或非法经营被抓后都非常着急，问我非法外汇平台老板和员工被抓后怎么定罪如何判刑、判几年多少年？问我他们该怎么办，实际上，作为 其实只是幕后大老板的替罪羊而已，尤其是那些刚毕业的大学生，可能因为找不到工作，进入一些商务公司，最后因为在网上发布虚假广告信息或拨打虚假电话、处理投诉等客 ...
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总承包人与原告之间没有任何形式的劳动关系或雇佣关系，我公司不是本案的适格当事人。我公司已将原告从事的工作内容合法分包给安徽润京建筑劳务有限公司，由该公司负责 工地干活，工作时被钢钉把眼睛打伤，当时石某要送原告去医院，公司安排其继续工作，被告方将原告送到医院救治。原告工资是每天280元，是按以前公司给 ...
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，则公司有义务按照该股权所对应的最近一期审计的净资产价格回购，如公司不履行回购义务，则继承人（受遗赠人）、受赠人、财产析得人取得股东资格。 股权 除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； （八）决定公司中层管理人员及其以下各级管理人员与员工的任免、工作安排、报酬、奖惩与福利等事项； （九）负责审查并 ...
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