与YH公司签订《劳动合同》,合同中均对员工的保密义务作了约定,并将公司的《保密制度》列为该合同的有效组成部分。周某、陶某先后被任命为YH 起涉及商业秘密的案件,对企业商业秘密保护的现状深有感触,一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密,实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的法定 ...
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,即予革职开除,计薪到革职日止 2-5 内部调动 2-5-1 原则公司根据工作需要,本着人尽其才发挥潜力的原则,鼓励合理的人才内部流动 2-5-2 辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任 * 故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失 * 违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买、或违章提供 ...
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非常重要的一个组成部分,若被竞争对手知悉,顾客将会受到引诱或骚扰,从而阻碍公司的正常活动。比如,著名的中国青年旅行社诉中国旅行总社的不正当竞争案就是一个 技术人员又有不同;所谓点面结合的保护,就是指企业一般的保密制度要制定、对于特定人员、特定秘密的保密制度更要强化。 3)缺乏多种知识产权保护方法的综合 ...
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,增加竞业禁止协议无效和失效的内容。 【关键词】竞业禁止协议;滥用;制度完善 【写作年份】2011年 【正文】 各国对竞业禁止[1]协议予以肯定的同时, 而不能将主体范围任意扩大。 我国现行《劳动合同法》第24条规定的其他负有保密义务的人员 没有考虑主观知悉商业秘密的程度,遵循存在的即是合理的逻辑只要 ...
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信息和经营信息采取了合理的保护措施。这些措施包括订立保密协议、建立保密制度、采用保密技术、运用适当的保密设施装置以及采用其他合理的保护方法。有关保护措施应当 》第61条规定:董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的,所得收入应当归公司 ...
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期间,而且在调动、离职、兼职、辞职、退休等情况下,都有义务遵守本单位的保密制度和有关规定,不得泄露本单位的商业秘密。 (4)第三人明知或者应知前 ,按照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准的三倍定罪量刑。 案例: 深圳华为公司离职工程师侵犯商业秘密罪被判刑案 1997年5月,王志骏、刘宁被华为公司 ...
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期间,而且在调动、离职、兼职、辞职、退休等情况下,都有义务遵守本单位的保密制度和有关规定,不得泄露本单位的商业秘密。 (4)第三人明知或者应知前 ,按照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准的三倍定罪量刑。 案例: 深圳华为公司离职工程师侵犯商业秘密罪被判刑案 1997年5月,王志骏、刘宁被华为公司 ...
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技术措施规定》(2005年)规定:互联网服务提供者、联网使用单位应当建立相应的管理制度。未经用户同意不得公开、泄露用户注册信息,但法律、法规另有规定的除外。 提供给第三者如运输公司。我们的网站将会提供第三者网站的链接。由于我们不能控制这些网站,所以我们建议您细阅这些第三者网站的个人信息保密制度。第三, ...
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保存、加工和使用过程中确保信用信息不被泄露。征信机构的工作人员应严格遵守保密制度,不得擅自查询或越权查询该机构拥有的信息,不得泄露在业务工作中获悉的 信用记录等情形,均不得担任上述职务。很显然,本条规定是借鉴了公司法人中担任公司董事、监事和高级管理人员禁止性条件的规定。 [6]这也体现了《条例》对征信 ...
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第三人取得商业秘密的,可以继续使用,但应当向权利人支付合理的使用费并承担保密义务。 三、侵犯商业秘密应承担的责任 根据我国相关法律的规定,侵犯商业秘密行为人 发表、申请专利、通信、办公自动化等在内的一整套有关商业秘密保护的制度。并把公司的保密制度写入《员工手册》。有了章法还要注意加强宣传教育和检查监督 ...
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