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。 〔审判〕祁阳县人民法院经审理认为,王维来在上班途中遭遇交通事故属于《工伤保险条例》第十四条第(六)项上下班途中,受到机动车事故伤害的应当 维持祁阳县劳动和社会保障局作出的祁劳工伤认字〔2007〕54号《工伤认定决定书》。湘南公司不服,提起上诉,永州市中级人民法院二审维持原判。 〔评析〕本案争执的 ...
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,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤。 根据《北京市工伤认定办法》第九条第二款,对于上下班途中的认定,应 考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近等。 本案中,现有证据显示,马某系在公司安排下搭乘车辆回家,原告在庭审中亦自认对马某搭车回家的行为采取默认 ...
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的规定。 问题二:周某入职时已经超过法定退休年龄,已退休的务工农民适用工伤条例吗? 答:最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公 在工作时间、因工作原因伤亡的,适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中,周某入职后,为鞋业公司有偿提供劳动,双方之间存在劳动关系,应当适用 ...
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系农民,1947年出生(无养老保险)。2010年7月,第三人南京鸿镀物业公司招用杨从得(未签订书面用工合同)派往华润苏果超市从事保洁岗位工作。 在工作中突发疾病死亡时其年龄已达64周岁,已超过法定退休年龄。被告终止工伤认定适用法律正确,应判决驳回原告的诉讼请求。少数意见认为,最高人民法院行政审判庭 ...
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。案例:2009年10月南昌某大型企业职工杨某在下班回家的时候,欲到公司对面的超市买点菜,不幸就在他过马路的一瞬间发生,一辆急速驰来的小 认定工伤和侵权责任赔偿双重赔偿的权利;“差额补偿”则指劳动者因侵权发生工伤时,劳动者可以向劳动行政部门申请工伤认定,但其赔偿费用应以在侵权责任人赔偿后,就不足的部分 ...
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工伤。此复。《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》(2007年9月7日,〔2007〕行他字第9号)【 可以视为工作原因,赵雨在微软公司安排的房间内洗澡摔伤系因工作原因受到伤害。综上分析,朝阳区劳动局针对赵雨作出的《非工伤认定通知书》依据不足,应予撤销,由 ...
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公司对此表示不服,南京市劳动和社会保障局在经过行政复议后,维持了江宁区劳保局作出的工伤认定结论。但贸易公司坚持认为,江宁区劳动和社会保障局的工伤认定工伤保险条例》并不抵触。因此,只有在职工的有关行为被公安机关有关法律文书明确认定该行为违反治安管理,且该行为与伤害之间具有因果关系,两者必须同时具备的 ...
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95年11月底,双方就工伤赔偿达成协议。协议订立后,公司全面履行了协议中约定的义务,2002年底,张某向劳动部门申请工伤认定,2003年6月,劳动部门 的法律、法规强制性规定,劳动者没有证据证明存在胁迫、欺诈或乘人之危的,就应当认定协议有效,至于是否存在重大误解或显失公平,还考虑是否超过法定的撤销期间 ...
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某技校学生,毕业前夕,经学校与实习单位协商,丰某被安排到日照市某机械销售服务公司参加汽车维修实习,实习期半年。同年7月,丰某在下班时被突然倾倒的车间大门砸 ,经认定构成九级伤残。丰某向该公司主张工伤赔偿,遭到该公司拒绝。丰某遂向日照市人力资源和社会保障局申请工伤认定,但认定结果为丰某被大门砸伤的情形不 ...
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工伤保险条例》第十条第一项之规定,属于工伤认定范围,现予以认定工伤。之后,赵某的近亲属作为申请人,并将河南某食品公司作为被申请人,向A县劳动人事争议仲裁委员会请求工亡保险待遇。A县劳动人事争议仲裁委员会依据《工伤保险条例》等其相关法律法规,于2014年8月27日作出裁决,裁决河南某食品 ...
//www.110.com/ziliao/article-577033.html -了解详情
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