元+岗位津贴200元+住房补贴100元+津贴100元组成,公司每月在发放工资时扣减伙食费100元,实际每月发放1900元。李某要求按照2000元的标准计算补偿金,而 工资。 【操作指引】如果劳动者工作时间正好是六个月,经济补偿该按半个月还是一个月计算?我国法律规定以上、以下、以内、届满,一般包括本数; ...
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)公司巨亏损1000亿美元,在获得美国政府1800亿美元救助金之后,公司仍向高管发放1.65亿美元之巨的奖金。参见:《奥巴马政府对AIG顶风发放巨额 社会将丧失变革的能力;相反,如果允许社会最大程度采取各种试探性的做法,随着时间的推移,将很可能找到解决问题的方法。[19](P81)对高管薪酬问题而言 ...
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就是违法招聘广告。譬如,某市一家中外合资企业,在当地日报上登出招工启事:本公司为中外合资企业,总投资为1000万美元,实力雄厚。现招聘工人210人,条件 ,保证员工每周能休息一天,并按时发放工资。我国《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不 ...
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单位实际控制的观点,也有法律上的依据,《刑法》第91条第2款规定,在国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用或者运输中的私人财产,以公共财产论 的程度不同,违反规则的性质不同,承担的责任不同。如果该笔款项暂存一段时间后,发放给职工,即由单位实际控制转化为职工实际控制,即民法上的已交付,而 ...
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元,被告实行八小时工作制,每周工作五天。被告工资发放形式是本月发放上月的工资。原告因劳动报酬问题与公司老板交涉未果,于2008年12月19日书面提出辞职 两年内支付劳动报酬承担举证责任,其依据是《工资支付暂行规定》中:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上 ...
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和成本压力。假设一家制造商依正常生产能力需要至少三天时间才可生产出3000个计算机键盘,而大型计算机公司却突然提出在三天内交付5000个计算机键盘的 到底应课以什么样的义务?AB633第2673.1.(e)款规定,存有恶意的工资发放保证人(Guarantor)应对职工的损失按其应负责的份额承担共同责任 ...
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法律意义,如办理了施工许可证,那么在当事人对开工日期发生争议时,可以施工许可证发放时间作为依据。此外,没有办理施工许可证,工程并不就是违章建筑。即使工程是违章 决定。这里要注意:处理这一问题涉及《司法解释》第4条的规定,A公司借用B公司的资质,属于无效行为,并且属于可以没收当事人非法所得的情形。3、A ...
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劳动关系有关事项的通知》,明确规定了认定用人单位和劳动者存在劳动关系可参照的凭证,包括:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系。第二节工伤认定情形一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-569932.html -
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劳动关系有关事项的通知》,明确规定了认定用人单位和劳动者存在劳动关系可参照的凭证,包括:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系。第二节工伤认定情形一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作 ...
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的补贴工资,并要求支付2009年1月至4月21日期间的补贴工资。某化工公司表示,根据公司规定,郑某每月凭票据可享受2500元的差旅费报销和100元的 款并不是真正的出差报销款项,而是用人单位为了逃避税收等监管而给劳动者发放的工资,只是这种工资变化了一种形式,以报销款项的名义出现,名为报销,实为工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-512261.html -
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