与法官的帮助下，金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可，在缓刑期满后被破格录用为正式职工。 十一、乐某某放火案 认为，离婚协议已经约定吴某的抚养权，且吴某从小由祖母带大并接送上下学，离婚未给吴某造成太大影响，原告现在无法确认有无固定住所，不利吴某的学习、生活 ...
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条、第十四条关于保险合同成立、生效及保费缴纳的规定不符。同时，还产生了保险人收取保险费是否合法的问题。如该自助式保险卡在有效期内未被激活，有效期经过， 为特定人投保之目的，而是为了将卡作为礼品赠送他人，或将卡作为单位福利发放给员工，或因其预定投保的对象不符合该险种被保险人的承保条件（如有的自助式保险卡 ...
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法律、行政法规另有规定的除外。 值得注意的是：本条最后说明：劳动者举证证明未给用人单位造成损失那么也就出现一个违约与侵权的竞合问题。如果劳动者违反 实际上由于工伤事故后伤残认定后只是法定实际赔偿，而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的工伤保险金进行理赔，其侵权者正是对生产安全负有责任的 ...
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收入但仍有体力、脑力劳动付出者仍为劳动者，如直接参与经营的股东以及持有公司股份的员工。是否有劳动力的接受者，亦非关键。为他人付出脑力、体力属于劳动； 保障。同时，也应增加一些工伤保险方面的灵活规定。[16]例如，对于用人单位一个月以内的灵活用工，应当由灵活就业人员自行缴纳工伤保险费，免除用人单位的缴费 ...
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认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：⑴工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)，缴纳各项社会保险费的记录；⑵用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 的，对劳动合同解除后的工资和福利待遇，不予支持。一百〇三、未参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，应由用人单位按该女职工产假 ...
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单位支付的本工程款中扣除。卓胜良认为其与跃城公司之间形成了劳动关系，双方对购买养老保险与医疗保险以及其他事项未能达成一致意见，卓胜良遂向重庆市荣 义务承担劳动风险责任。在劳动者与用人单位之间存在附随义务，如用人单位应当为员工缴纳各项社会保险等。在劳动关系中，劳动风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程 ...
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共为13辆。其账面净值合计为322138.32元，其车辆登记、保险缴纳等手续均齐全。 本律师认为：天圆公司所有的有形资产（即固定资产明细表内所列项），其符合国家 等的方案，但现在并未公布执行，也未予提供给本律师。 9.3 天圆公司向本律师提供了近期员工的五险一金缴纳手续，并未提供相关核准证书，且经向 ...
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国有牧场，双方不可能再建立劳动关系，而只能按照劳务关系处理，于是不同意给其报工伤。该公司的这种看法在该司法解释出台前是正确的，但今后则可以按照劳动关系处理 最后一道防线的保护功能。 案例解析：小张系某用人单位的员工，该单位在小张在职期间未为其缴纳医疗保险，之后小张非因工负伤到某医院就诊治疗急需医疗费， ...
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康复费用由工伤保险基金支付，这不但减轻了企业的负担，还能让因公受伤的员工能在最短的时间内拿到补助，同时，也减少了当事双方的争议。 十二、增加一条 第六十二条，修改为：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分 ...
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对管理层而言，将面临双重的税务负担，因为不仅收购公司应对股权收益缴纳企业所得税，而且在将股权收益分配给管理层时，还得征收最高可达到45％的个人所得税 限于在银行存款、买卖政府债券、金融债券和国务院规定的其他资金运用方式。养老保险基金按规定也应实行“专项储存、专款专用”。因此，由于MBO不在上述资金运用 ...
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