合同是没有道理的。因为事实劳动关系与劳务合同关系最显著的区别在于，双方当事人是否存在行政隶属和身份从属关系。事实劳动关系中的劳动者与用人单位虽无书面劳动 的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，对其支付 ...
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代扣代缴的问题。3、社会保险经办机构应当建立缴费记录，缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。4、任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权 伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 【余伟安律师】 重点理解单位未办理工伤保险的情形：1、伤残津贴实际金额低于当地 ...
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》仅规定劳务派遣单位应当是依据《公司法》设立的公司，注册资本不低于五十万元。但是，没有规定是否可以分期缴纳。根据我国《公司法》的规定，有限责任公司 单位以前没有遵守劳动法的规定，没有给劳动者购买社会保险，且劳动者的工龄较长，如果辞退员工要支付较大额度的经济补偿金，并且要承担违法解雇面临的索赔风险，因此 ...
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工作，便同意续签3个月的试用期。然而在合同到期前，该公司通知小芳在试用期内未达到录用条件，决定不予录用。? 针对问题：近些年来，一些大学毕业生 用人单位和劳动者的法定义务，无论用人单位与劳动者是否约定、如何约定，均应依法参加社会保险和缴纳社会保险费。增加社会保险必备条款的意义在于：强化用人单位和劳动者 ...
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，多少金额交付给谁，的确是委任给行政主体判断，所以这也可成为广义的裁量基准。[35]这种基准亦只是大致的基准，且内部基准是否具有外部拘束力依然存在问题， ：《宪法》，元照出版公司2006年版，第78-80页，亦有学者认为，社会国包括社会福利、社会安全与社会正义，具体包括社会保险制度、社会救助制度、社会 ...
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可能差别很大。例如:美国在不实行工伤社会保险的州，要求雇主为其雇员的职业(工伤)风险实行保险，按险别不同缴纳保险费。 实行雇主责任保险制度的国家， 》的规定,把是否参加保险作为市场准入条件之一严把关口。 (3)加快产品完善,提高服务水平 由省保监局指导,省保险行业协会牵头,组织各保险公司根据商业保险的 ...
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和检查活动；其次是对违法行为处罚力度不够。在劳动关系的建立上，对用人单位不与农民工签订劳动合同的处罚只是责令改正，对仍未改正行为没有进一步的处罚 费率，使企业承担合理的风险责任 企业承担社会保险责任不能过度。企业以盈利和利润最大化经营的主要目标，而给农民工缴纳社会保险费无疑会加大企业的人工成本，直接 ...
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的补充，已经牢牢地在斯堪的纳给亚国家确立。三、《民法通则》中的无过错责任原则在我国，无过错责任原则是否构成侵权行为法的归责原则体系的一部分 保险制度、社会保险制度共同调整工业事故侵害赔偿的机制。在此种机制的运行模式中，法律明确规定雇主责任，并规定承担工业事故侵害赔偿的保险公司向政府主管部门缴纳保险金， ...
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为了贯彻责任保险领域的基本保险政策，以社会保险的强制属性为基础，要求某些特殊的主体和行业必须投保而由保险公司直接经营的一种强制责任保险。[1 规定并没有规定消费者知悉服务的方式和经营者提供服务的方式，铁路部门未主动告知并不违法。(2)交易习惯并未要求铁路局必说明服务事项。(3)消费者权益保护法立法目的 ...
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。国家宪法将社会保障确定为国家制度，政府和企业缴纳保险费，公民无偿享受社会保障权利，其社会保险制度由社会保险和社会福利两部分组成。现在这些国家都在进行改革 立法主要应将重点放在养老保险和继续完善五保户的保险制度方面。 2、商业保险是否被涵盖在社会保障制度之中， 是值得探讨的一个问题。商业保险与社会保障 ...
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