将自己的劳动合同偷了出来。过了一段时间，他们陆续以公司未和他们签订劳动合同为由，要求公司补偿二倍劳动报酬，三人共获得7万余元，涉嫌诈骗。 劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）】第三种意见认为，用人单位规章制度或岗位职责明确对本单位与劳动者签订劳动合同负有工作或管理职责的人事或相关行政人员，主张 ...
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中存在一些突出问题。由于劳动合同法对劳务派遣单位设立的市场准入门槛过低，只要求依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元，没有赋予劳动行政部门有效监管 劳务派遣业务的单位增长较快，一些不具备经营能力的劳务派遣单位甚至皮包公司进入派遣行业，无力承担用人单位的法律义务，侵害了被派遣劳动者的合法权益 ...
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或集体事务的职能活动[2]还有的进一步指出，所谓从事公务，是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位中履行组织、领导、监督、管理等职责。 工作人员（公务人员）廉洁制度。 根据刑法理论中关于犯罪客体必须揭示犯罪本质的要求，根据立法机关的立法本意，根据司法实践中关于认定受贿犯罪的实践经验，并 ...
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。对于制售假证的行为人的处罚，我国刑法规定了妨害国家机关公文、证件、印章罪，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，伪造、变造居民身份证罪。构成犯罪的轻者判处 位使用假文凭的大学生占据了原本属于他的工作岗位。此后，沈向阳走上了反假证之路，并上书全国人大要求增设使用假证罪。最近广州市劳教系统又爆出一桩 ...
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延伸干警实践智慧，以监狱管理制度为基础，优化拓展监狱各类业务系统，将民警岗位职责流程化、工作流程信息化，进一步解放警力，与此同时，依托大数据中心、大平台 取得了一系列的成就，为监狱工作发展提供了辅助支撑作用。但是与智慧监狱的要求相比，当前监狱信息化建设的现状相比存在许多不足。 （一）整体规划方面：顶层 ...
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就会严重阻碍创新。有些政府部门或国营企业提出，不换脑筋就换人，就是这个道理。有的公司不断招募新的人才，重要原因之一就是期望其带来新观念、新思维，不断创新 、创新型管理。创新型管理不同于守旧型管理。它把创新体现在管理过程中，而且要求整个组织和成员是创新型的。 当今的趋势是由单项创新到综合创新（全方位创新 ...
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保监会设定的门槛不低，特别是“连续三年综合成本率小于100%”的要求将很多财险公司挡在了门外。 从车险改革试点城市深圳今年的情况来看， 3月1日 护角”战争，甚至在招聘广告中冠以“新人高底薪”字样吸引眼球，但即便如此，营销员岗位仍然乏人问津。 劳动力结构的变化和市场开拓难度的加大，导致保险营销员“增员 ...
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，市场竞争的剧烈却已初见端倪。例如电信企业之间，虽然一再发生居于主导性电信业的电信公司屡屡派员去砍掉竞争企业的电信电缆，作为政府主管部门的当地电信管理部门却迟迟 ，刑事廉政法治的过程，实则是以刑事法治手段制约法定权力的过程。这就要求我们需以相对健全有序的刑事法律调控体系依法保障各项法定权力的依法、循法 ...
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法人或者其他经济组织。 第三条广告应当真实、合法，符合社会主义精神文明建设的要求。 第四条广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者。 第五条 酝酿和制定过程。 １９９７年１２月，由中国广告协会牵头，广告主委员会、广告公司委员会、报纸委员会、电视委员会联合在深圳蛇口召开了“规范广告市场、发展中国名牌 ...
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追逐私利的考虑而给予我们晚餐。[25] 在一个人们都考虑自身利益的社会中，要求法官大公无私，或者把法官理解为或解释为大公无私的特殊的人，是不现实 审理，因为不具备其专业能力。还有，房地产纠纷案、票据纠纷以至票据诈骗案、上市公司收购争议案、国际贸易纠纷、医疗纠纷案等，许多判决要么姗姗来迟，久拖不决，要么 ...
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