公司章程强制离职股东转让股权，并非从根本上剥夺股东财产权益，而是涉及股份的整体处分自由，不属于固有股东权范畴，公司章程可以通过股东合意加以限制。除非案件 是否构成“侵权”，仍需法院裁判。 [2]李婧：《公司章程内容的合法性问题研究——关于“岗位股”设置的典型案例分析》，载《法制与社会》2007年第8期 ...
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员工因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给某员工的工资为5000元/月，某员工工资由基本工资2200元+加班 之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的 ...
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典型事故类型外，实践中还存在一些其他事故，这些事故中也存在管理过失和监督过失的问题。 判例十九：在石家庄三鹿集团股份有限公司、田文华、王玉良、 氰胺，并且事实上已经导致多名婴幼儿死亡，而如果被告人事先确立了有效的产品质量安全管理体制，选任人员得当，加强员工的责任心教育，是完全可能避免所生产、销售的奶粉 ...
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政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转中发生的纠纷是否应当受理的问题，早在1996年最高人民法院就作出法复[1996]4号《关于因政府调整划转 非全日制用工从灵活走向扭曲，也必然使这一用工形式最终名存实亡。 十、关于处分协议的效力 劳动争议案件中，不少用人单位与劳动者终止或者解除劳动合同时， ...
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能从信息共享中发现事实，但这是一种可行的方式。日本在处理生产企业用医疗保险代替工伤保险进行事故瞒报的问题时，从2007年6月起，政府决定建立起劳动 2009（4）。 [25]如《医疗事故处理条例》第十三条，《教育部办公厅关于加强学校事故报告工作的通知》第二项，《道路交通事故处理程序规定》第十一条等规定 ...
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不能有意对敌意收购方制造障碍、施以歧视。至于对友好收购方给予补偿的问题，将于下文进行讨论。 （四）白衣护卫山东胜利股份反收购 白衣护卫（ 实施）第33条。 [42]比较新、旧《管理办法》第33条。 [43]关于事前的内部防御措施与外部防御措施，具体参见Sudarsanam，P．s．（1991） ...
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后的休息期间，用人单位是否需要支付其工资？ 解答：实行综合计算工时制度的员工，在综合计算工时周期内，实际工作时间达到法定标准工作时间后休息期间，用人单位 和小时平均工资？ 解答：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，目前企业职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为２０． ...
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应当继续使用该规定。 （二）代理关系说 《保险法》对保险代理人的执业条件的要求是否为强制性规定的问题，在一上诉案件中也涉及到了。上诉人认为，这是 对保险代理人制定的关于出勤、考核的规章是为了保证保险代理人培训的数量和质量，以达到一个保险代理人的必备要求并无不当。虽然这种培训和管理与单位对员工的培训和 ...
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提供服务时，受让人则无需继受该劳动合同。并且，为了全面维护员工的利益，避免在企业转让过程中所发生的劳动债务无人负责，营业转让人与受让人相互推诿情况的 效力因素营业转让同其他民事法律行为一样，其法律效力受到诸多因素的影响。根据司法实践中遇到的问题，笔者主要从公司内部程序与变更工商登记对营业转让法律效力的 ...
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很大的促进作用，但同时也给银行带来了许多新的问题，一些企业借破产之名逃避银行债务的现象时有发生，由于对此没有进行及时制止，以致于愈演愈烈，形成了“破产风” 观念是基础，是灵魂，观念一转天地宽，要“走群众路线”，提高银行员工的法律意识，让法律深入每位员工的心底。但在实践中，商业银行在适用法律方面问题还是 ...
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