在不定期合同中，如果雇主不当解雇了雇员，此时雇员不仅遭受工资损失，还将遭受由于雇员身份丧失而产生的其他福利损失，诸如养老金、住房福利、工龄等福利的 文献出版社2009年版，第82-103页。尽管调研只是针对个别企业展开，而且企业也存在对法律理解不够透彻的问题，不过，这种情形也反映了部分企业对解雇难的 ...
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在不定期合同中，如果雇主不当解雇了雇员，此时雇员不仅遭受工资损失，还将遭受由于雇员身份丧失而产生的其他福利损失，诸如养老金、住房福利、工龄等福利 的 版社2009年版，第82-103页。尽管调研只是针对个别企业展开，而且企业也存在对法律理解不够透彻的问题，不过，这种情形也反映了部分企业对解雇难 的 ...
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在不定期合同中，如果雇主不当解雇了雇员，此时雇员不仅遭受工资损失，还将遭受由于雇员身份丧失而产生的其他福利损失，诸如养老金、住房福利、工龄等福利 的 版社2009年版，第82-103页。尽管调研只是针对个别企业展开，而且企业也存在对法律理解不够透彻的问题，不过，这种情形也反映了部分企业对解雇难 的 ...
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最有效法律机制未在公司法中加以规定。对工人而言，最有效机制包括劳动合同法、养老金法、安全卫生法和反种族歧视法。对客户而言，最有效机制包括产品安全规章、担保法 然而，这些规则之所以存在，原因在于，藉由有限责任作为公司形式的结构性特征，从而产生了惟一的问题，即债权人合约被纳入到公司形式中。但范围上这些规则 ...
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不能报销。由于企业效益不佳，拖欠和减发离退休人员的离退休金比较普遍。到1998年5月，拖欠养老金总计87亿元，涉及356万人。国有企业人均退休金低于 经济发展和社会稳定产生重大影响。社会救济工作面临新的问题，必须尽快改革传统社会救济制度，建立新的适应新形势的社会救济制度。 （三）我国城市居民最低生活 ...
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规定男女不同年龄退休，在《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答：问：为什么女职工退休年龄要低 机会，难以进入决策层，且导致缴费工资基数较同龄异性低；缴费时间短，计入个人账户的资金相对较少，使养老金随之减少；早退休工龄较短，与工龄挂钩的 ...
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规定男女不同年龄退休，在《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答：问：为什么女职工退休年龄要低 机会，难以进入决策层，且导致缴费工资基数较同龄异性低；缴费时间短，计入个人账户的资金相对较少，使养老金随之减少；早退休工龄较短，与工龄挂钩的 ...
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规定男女不同年龄退休，在《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答：问：为什么女职工退休年龄要低 机会，难以进入决策层，且导致缴费工资基数较同龄异性低；缴费时间短，计入个人账户的资金相对较少，使养老金随之减少；早退休工龄较短，与工龄挂钩的 ...
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赔偿已经确定(如达成和解协议或获得确定之胜诉判决) 后死亡，也同样存在逆继承的问题，但谁也不能以此为由剥夺继承人对该确定赔偿之继承权；3. 只要 时间)；3.最判平成5 年3 月24 日判决(民集47 - 4 - 3039) 认为固定收入也包括养老金收入，但藤岛法官持反对意见，认为养老年金为专属于本人 ...
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。同时，保障法第405条规定，受托人仍将为其他受托人的言行或决定共同承担法律责任。 关于受托人的行为准则和法律义务是建立在以下原则基础之上：即受托人的 的义务。实际上，在《保障法》 之前， 《税收法》即要求养老金的信托管理行为必须为故园和有关的受益人的利益服务。但是，由于美国国会发现《税收法》中的这些 ...
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