的因素。实体问题是指员工实际上不应当被解除，没有真正的理由，单位的做法没有依据）六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日存续的 的，不应予以支持。确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。《工伤保险条例》的有关规定向劳动者（或直系亲属）支付工伤保险 ...
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标准支付工资；在解除合同后，不按照法律规定给予农民工经济补偿等现象也层出不穷。 （五）没有完整的劳动保障体系和社会保障体系 我国现阶段社会保障制度正在 逐步完善，但是农民工没有被纳入这个体系之中。 第一，在社会保险方面，城市劳动者已经具有统一的医疗保险、失业保险、养老保险等体系，工伤保险正在建立之中， ...
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道路交通事故强制责任保险的，即使没有办理保险关系的过户手续，在保险期限内亦不能免除承保的保险公司应当承担的限额赔偿责任。 （七）关于机动车挂靠经营情形 对工伤作出认定，也无权委托劳动行政主管部门进行工伤认定，因此，不能适用国务院《工伤保险条例》予以处理，可以按照一般人身损害赔偿案件予以处理。 （十一） ...
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五、劳动者要求用人单位支付工伤保险待遇的；六、劳动者要求用人单位补缴社会保险费的；七、劳动者提前解除劳动合同，没有按照劳动合同的约定支付违约金，从而用人单位 和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。以及北京市劳动与社会保障局关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知（京老社养发【2001】 ...
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长于缺陷责任期。因此，当事人对质量保修金返还期限有约定的，从其约定；没有约定或约定不明的，缺陷责任期满后，发包人应当将质量保修金返还给 受害人为机动车第三者责任强制保险中的“第三者”，受害人请求保险公司承担限额赔偿责任的，不予支持。(十二)关于机动车未参加机动车第三者责任强制保险的处理问题机动车未依照 ...
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缺陷责任期。因此，当事人对质量保修金返还期限有约定的，从其约定；没有约定或约定不明的，缺陷责任期满后，发包人应当将质量保修金返还 受害人为机动车第三者责任强制保险中的“第三者”，受害人请求保险公司承担限额赔偿责任的，不予支持。 (十二)关于机动车未参加机动车第三者责任强制保险的处理问题 机动车未依照 ...
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即自然属性和社会属性。如果城市政府和企业只看到新生代农民工的自然属性，把其简单地当作资源来利用，相反没有看到其社会属性，这必然会导致权益 条件大多比较差。例如, 用工单位经常延长农民工的劳动时间, 却不发放加班费；农民工的劳动强度大, 劳动设施简陋, 却缺乏必要的劳动保护和职业病、工伤保险等保障等方面 ...
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发生在一部分因各种原因没有参加工伤保险或不符合工伤保险条件的事故，比如，一些临时用工，一些试用期内的员工，专项项目工作需要招进的农民工等，这些劳动者往往因 ，因此需慎重操作。根据我国现行法律，员工严重违反规章制度被辞退，无权要求经济补偿，而一般情况下，提前解除劳动合同，企业则需向员工支付经济补偿金。对 ...
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他奋斗的方向和目标。他有意识地参与处理工资拖欠、经济补偿、社保费欠缴、工伤保险待遇等涉及职工切身利益的劳动争议案件。 2012年，李水全创造了一项业内 仲裁委出具了不予受理通知书。李水全并不气馁，将该案起诉至法院。一审法院认为，没有工伤认定，法院不能直接认定工伤，建议撤诉，但李水全坚持直接判决工伤赔偿 ...
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在体育活动中严重违背运动规则且损害后果特别严重的，对受害人要求行为人适当补偿的请求，应予支持。 七、关于婚姻家庭纠纷案件 50、婚约财产纠纷案件中，当事人 医疗费用等病历资料。 患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗机构应当提供。” 第48条 《工伤保险条例》第17条：“职工发生事故伤害或者按照 ...
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