，Arheitsrecht，verlag C．H．Beck．5 Aufl．（1998），S．147，156。关于归人理论参见Nikisch，Die Eingliederung in ihrer Bedeutung fur das Arbeitsrecht，RdA 1960，1。 [8]郑冲、 ...
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也不敢请假，更不知道最长的可享受45天与亲人团聚的福利待遇。这确实暴露出当下探亲制度所面临的一系列尴尬与无奈。 现行探亲制度《国务院关于职工 ，即缺乏可操作性和必要的与时俱进。所以，笔者就此谈谈自己对修改或废止《国务院关于职工探亲待遇的规定》的意见。 探亲假是法律赋予劳动者的福利待遇 对劳动者来说， ...
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条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。” 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳办发〔1994〕109号）中曾经指出，私人 采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以自行找替工为他工作。因此，公司认为他并非公司雇员。 ...
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未临产；2、急性胃肠炎？给予抗炎对症处理，次日林某一般情况尚好，请假回家。9 月8日凌晨1时，林某因腹痛返院治疗。凌晨3时，值班 伤残等级计算残疾生活补助费，应该是有法律依据的。而且，2000年12月19日卫生部《关于医疗事故技术鉴定中胎儿死亡事件如何认定的批复》中载明 因医疗过失造成胎儿在分娩过程中 ...
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管理者对这些可用之力的控制程度。例如，人总要生 病，总要有些人要请假，所以不能满打满算。因此要对可用之力打个折扣。在量力打折扣时，还要 目标 的区间理论来指导自己，自强不息，勇攀高峰，把各项工作都搞得有声有色。结束语：关于目标管理，我们已经介绍完了。需要一再强调的是目标管理的主动性，创造性，条理性。 ...
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合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。如，不准请假休假的；不服从安排可以抠打或任意处置的；造成人身伤害 不负责任的； 、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及试用期的待遇问题按有关条例规定， 劳动合同可以约定试用期，但试用期间最 ...
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日本民法典》第150条和第152条规定：支付督促，因债权人于法定期间不声请假执行而丧失其效力时，不发生时效中断的效力。破产程序的参加，于债权人 请求的或者经过人民调解委员会调解的，应按中断诉讼时效处理。所以，最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第177条规定，继承的 ...
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合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。 如，不准请假休假的；不服从安排可以抠打或任意处置的；造成人身伤害不负责任的； 、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2. 关于试用期及试用期的待遇问题 按有关条例规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期间 ...
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、未临产；2、急性胃肠炎？给予抗炎对症处理，次日林某一般情况尚好，请假回家。9月8日凌晨1时，林某因腹痛返院治疗。凌晨3时，值班医生 可按二或三级医疗事故定级。因此，对于医疗事故导致死胎的损害赔偿类案件应该支持原告关于残疾生活补助费的诉讼请求，并适用《医疗事故处理条例》的规定计算残疾生活补助费。 （3 ...
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，Arheitsrecht，verlag C．H．Beck．5 Aufl．（1998），S．147，156。关于归人理论参见Nikisch，Die Eingliederung in ihrer Bedeutung fur das Arbeitsrecht，RdA 1960，1。 [8]郑冲、 ...
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