条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。(三)国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘 七种情形(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6 ...
//www.110.com/ziliao/article-800777.html -了解详情
解除劳动合同经济补偿金的，一般不予支持。9.因企业搬迁引起的劳动合同履行问题如何处理企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观 《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条的规定，达到退休年龄人员与用工单位之间的关系为劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-776170.html -了解详情
竞业限制义务的，人民法院应予支持。（四）经济补偿金、赔偿金及劳动合同解除问题18.劳动者要求解除劳动合同经济补偿金，但经审理后认为用人单位系违法解除劳动 的，都属于达到法定退休年龄的劳动者，其与中国境内用人单位之间建立的用工关系不属于劳动关系。（九）其他问题31.最高人民法院《关于审理劳动争议渐渐适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-771734.html -了解详情
劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人，而未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者。因此，凡是16周岁以上、具有劳动能力的人均享有劳动的权利。 按照劳动关系处理。第三种观点认为，应当区别对待。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-722663.html -了解详情
情形（一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（[2007]行他字第 工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。（五）最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号 ...
//www.110.com/ziliao/article-657302.html -了解详情
相对应地适用《工伤保险条例》中的规定，而是适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定计算，对此，法官应向原 双方按道交标准重新鉴定。 三、适用过错责任原则时如何划分责任分担比例 超过法定退休年龄的劳动者无论是单位用工还是个人用工，均不受《劳动法》和《工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-620857.html -了解详情
情形 （一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（[2007]行他字第 适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 （七）最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复（[2010]行他字第236 ...
//www.110.com/ziliao/article-615418.html -了解详情
，宋先生虽在B单位工作多年，但其于2007年离开时，年龄已超过法定退休年龄，故其要求支付一次性经济补偿金无法律依据。据此，判决驳回宋先生的诉讼 ：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-608037.html -了解详情
的人身损害伤残评定国家标准出台之前，可参照适用道交标准等国家标准”。因此，超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤的定残标准应适用道交标准。审判实践中，遇到 是相对应地适用《工伤保险条例》中的规定，而是适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定计算，对此，法官应向原 ...
//www.110.com/ziliao/article-597831.html -了解详情
一、企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条，劳动者 （即所谓“发挥余热”），其与所服务的企业之间应该成立劳动关系。但是，由于退休制度的存在，表面上应该成立的劳动关系实际上并不成立。根据有关法规，劳动者达到一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-558199.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务