的补偿，而这些补偿的相当部分应该用于农民老年、疾病或者丧失劳动能力的情况。由于这些情况是任何一个人都可能遇到的风险，因而用于此能够最充分地体现社会 土耳其工人，提供与同行业工人相同的待遇。我国有我国的具体国情，我们不可能为农民工提供与正式工相同的社会保障待遇，但是应该为那些在城市工作过一定年限的农民工 ...
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实际施工人特征的定语还是修饰限定词？从该条款的表述来看难以作出清晰判断，只有结合《解释一》第25条以及第26条，将实际施工人与转包人、违法分包人、发包 人的保护不应局限于农民工工资，而是实际施工人的劳动成果物化为工程本身的价值，发包人恰恰是这一成果的接受人或受益人。实际施工人突破合同相对性追究发包人的 ...
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活性到位，继承的延续性。 三、案例分析说明，举证责任完成官司化险为夷的实践 1．劳动争议案。江苏农垦某企业于1993年聘用某职工为下属企业的法人代表，由于 超过诉讼时效，显然主张债权一说存疑。二审法院经清算组辩称认为有理，不支持原告主张，辟开那位代理人，以特有的方式终结。这起农民工工资案得以了结，完全 ...
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日，中华人民共和国住房和城乡建设部劳社部发[2005]12号文，即《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将 精神损害赔偿的，当事人之间即使存在合同关系，也应该按侵权责任处理，以使受害人利益为最大化。例如，建筑包工头雇请农民工务工，农民工受伤，宜按一般人身损害处置 ...
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难以符合养老保险需连续缴费十五年才能享受养老保险待遇的要求。因此，许多农民工离开一个城市时，不得不选择退保，社会保险关系被迫中断。这不利于社会保险制度的持续 市场化管理运营。2004年原劳动和社会保障部制定颁布了《企业年金试行办法》。但总体而言，我国的企业年金制度发展得并不理想，只有极少数的企业建立了 ...
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