的数字，2000年全国克扣拖欠工资数额达366.9亿元，2001年上升到400多个亿元。近2年来，对农民工工资的克扣及拖欠尤为严重，每至春节前夕 最低工资标准支付。虽然这一立法对工资扣除数额做出限制性规定，但没有对赔偿原则及数额限定，有可能会造成用人单位按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿较大数额经济损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-183784.html -了解详情
，我们却没有进一步追问，产生拖欠劳动者工资问题的原因何在？为什么拖欠劳动者工资问题总是反复发生，所谓年年清欠，年年拖欠，几乎形成一种恶性循环？ 其实，造成拖欠工资问题 自由选择，雇用合同、劳动合同中约定的仲裁条款一律无效。 我们的法律法规，一定要使雇主知道劳动者的工资是赖不掉的，使其知道拖欠愈久利息愈 ...
//www.110.com/ziliao/article-133491.html -了解详情
工资问题一直很严重，一些拖欠工资严重的企业。拖欠时间累计最长达数10个月。一些地方拖欠农民工工资问题也十分严重。这类案件具有案件频发、涉及人数 或一直拖着不予支付。 (四)追索赔偿金的案件。根据劳动合同法的规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付一定数额的赔偿金。 53.哪些仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-657723.html -了解详情
。很多企业愿意使用“廉价”的农民工，却不愿同他们签订书面的劳动合同;为节约成本，不愿为他们办理各类社会保险，甚至就连应付的工资，也经常拖欠。面对这一系列的问题 诸多社会问题，严重影响社会的稳定和发展。如2005年，农民工王某因工受伤，致下半身瘫痪，由于没有得到合理的赔偿，其家人将王某抬到单位，既影响了 ...
//www.110.com/ziliao/article-509035.html -了解详情
保证最低限度给予所有人公平的工资和同工同酬而没有任何歧视。为贯彻相应的国际义务，很多国家和地区纷纷通过国内立法，用刑事手段惩治拖欠工资的行为。[3]在当今 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-276590.html -了解详情
上解决目前拖欠农民工工资的问题。[vi]而调解协议是在劳动争议调解委员会的主持下，劳动者和用人单位按照自愿的原则就劳动争议的解决达成的协议，具有劳动合同的 合同过程中发生的纠纷；2、劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的用人单位为 ...
//www.110.com/ziliao/article-178163.html -了解详情
愿意走的一条路。因为目前司法不健康环境，加之较高的诉讼费用使得农民工没有能力争回自己的正当权利。当农民工权益被侵害，特别是遭遇工伤之后，农民工 农民工得到法律的尊重。比如，成立正式的农民工维权组织，制定专门的《农民工权益保障法》，推行农民工劳动合同制度，扩大社会保障制度的覆盖面，改革教育法规、促进教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-59474.html -了解详情
索要劳动报酬，在没有签订劳动合同的情况下，劳动者的哪些证据可以索要到拖欠的劳动报酬呢。请看下文案例。案情简介：拖欠劳动报酬本人及几个农民工兄弟于2016年8 ）拖欠劳动报酬具体数额的证据；（8）其他证据。二、无故拖欠工资的后果是什么？《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的， ...
//www.110.com/ziliao/article-727161.html -了解详情
合法权益不能及时得到保护。从近两年来受理的案件来看，拖欠工资居各类案件之首，而由于农民工在这类案件中缺乏证据意识，平时不注意保存证明其劳动关系的 一年以上时间，一些企业老板为规避法律法规，采取劳务派遣方式转嫁签订劳动合同带来的用工风险。农民工社保由于全国各地没有统一的标准和实施办法，接保、续保没有相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-211058.html -了解详情
； （五）安排女职工、未成年工从事禁忌劳动的； （六）不依法签订劳动合同和集体合同的； （七）克扣、无故拖欠职工工资的； （八）不支付延长职工工作时间 、支付违约金、培训费等争议等，应选择仲裁为宜。又如，在履行劳动合同争议中，对于劳动合同中没有明确约定的义务，如基于诚实信用而派生出的劳动者对用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-62241.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务