证人有必要出庭作证的，证人应当出庭作证。 人民法院根据案件情况，认为确有必要，也可以依照职权直接决定通知证人出 庭。 第二条 本规定第一条第一款中“ 。住宿费、就餐参照当地财政部门制定的差旅费相关标准执行。 有工作单位的人员出庭作证， 所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。人民法院向 ...
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司法分流措施和对未成年人适用非羁押措施、非监禁刑。第五条 律师办理未成年人刑事案件，应注意保护未成年人的隐私和名誉，不得泄露未成年人犯罪的信息。第六 、诱供行为等，讯问时是否通知了法定代理人到场，是否超期羁押等;(八)有无自首和立功的情形;(九)有无前科劣迹;(十)案件进展情况;(十一)悔罪表现;(十 ...
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，在侦查期间辩护律师会见犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。这一修改较之《公安机关办理刑事案件程序规定》对辩护律师与被监视居住人的会见的规定实际上更为严格。其三，增加了 以外，应当把拘留的原因和羁押的处所，在24小时以内，通知被拘留人的家属或者他的所在单位。修改为拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至 ...
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的人可以被委托为辩护人：（一）律师；（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者 却规定要一律开庭审理。这也明显体现出立法上，允许控辩之间的不平等性。 刑事案件关系到被告人的人身自由、生命财产，甚至关系到被告人家庭、家族的和谐稳定， ...
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的书面证据。2、规章制度的公示方法◆ 规章制度公示的重要性规章制度是否向劳动者公示可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定， 规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。（3）非过失辞退，需提前30天或支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位 ...
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作证的补助，列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 【释评】 然而我国刑事诉讼法虽在庭审阶段引进了部分对抗制因素，但却并未完全采行当事人进行主义，因此，当两者发生冲突时，人民法院拥有裁量权，可依职权决定是否通知该 ...
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作证的补助，列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 【释评】 然而我国刑事诉讼法虽在庭审阶段引进了部分对抗制因素，但却并未完全采行当事人进行主义，因此，当两者发生冲突时，人民法院拥有裁量权，可依职权决定是否通知该 ...
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《公安机关办理刑事案件程序规定》办理。 第三节询问 第四十三条公安机关询问违法嫌疑人，可以到违法嫌疑人住处或者单位进行，也可以将违法嫌疑人传唤到其所在市、 十条听证过程中，当事人及其代理人有权申请通知新的证人到会作证，调取新的证据。对上述申请，听证主持人应当当场作出是否同意的决定；申请重新鉴定的，按照 ...
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；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。此复。最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函（ [2002]民四 ...
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执行人属于特困群体，执行法院已经给予其适当救助的。人民法院应当依法组成合议庭，就案件是否终结本次执行程序进行合议。终结本次执行程序应当制作裁定书，送达申请执行人。 情节将其纳入失信被执行人名单，将被执行人不履行或者不完全履行义务的信息向其所在单位、征信机构以及其他相关机构通报。第四百七十三条其他组织在 ...
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