；经营所得从来不向国家纳税。因此，大榕树景区的正规门票收入锐减，据景区管理处工作人员说：景区土地已归国家所有，我们代表国家经营。我们每年还给村民补偿。如果 主体共同开发经营由受偿者保护的生态资源，双方之间为我国实施生态补偿法律制度的时间很短，法律规定也过于原则，要求他们具有与法律工作者同等的对生态补偿 ...
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前)主动辞职，然后依法补偿，解约后再竞聘上岗，试图通过此举，使连续的计算工作时间中断，工龄归零，以规避相关法律。华为辞职事件暴露了原有立法的不足 四、结束语通过上述分析，我们可以看到《劳动合同法》虽然对原有的无固定期限劳动合同制度进行了修改，明确了无固定期限合同的内涵，从无固定期限劳动合同订立和解除、 ...
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不涉及立法变更并保持现有法律框架的情况下,笔者认为可以探索审查批捕听取律师意见制度。 一、审查批捕听取律师意见的必要性分析 (一)逮捕本身所具有的特征决定了 是否采纳的结论,大大增加了检察机关的工作量。因此,检察机关在加快工作节奏的同时要合理分配工作时间,这就涉及到两个期限的问题。第一个期限是检察机关 ...
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6 年中，日本国民考虑最多的问题除了邮政民营化的改革外，其次就是裁判员制度改革。裁判员制度长时间得不到日本国民的认可，除了上述原因之外，这一 部门以及检察机关的人员容易接触案情，对被告人可能存在先入为主的嫌疑，再者他们的工作任务本来繁重，将他们排除在裁判员之外合情合理。军人的天职是保家卫国，而且军人的 ...
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打工者）。比如：加班费计算基数打折扣，在加班费中减去工资本数，不更新制度工作时间，不发、少发加班费，强迫劳动者加班加点的恶劣现象屡见不鲜。另一方面，法律 ，从劳动立法的历史可以看出，工人阶级为劳动立法斗争的目的之一是缩短劳动时间。 然而，现在常见的现象是：有些劳动者为了经济利益想加班加点，有些企业为了 ...
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用人单位无从获得任何利益。只能就此承担义务和责任。 (二)无固定期限劳动合同制度有利于提高用人单位的经济效益 权利是为了保护一定利益的法律手段，无固定期限劳动 制度若干问题的请示的复函》第一项关于临时工订立无固定期劳动合同问题之规定，在适用无固定期限劳动合同时，区分固定工和临时工，固定工叉分为工作时间 ...
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》 ，该意见第十条专门就立案调解作出规定：人民法院应当进一步完善立案阶段的调解制度。立案后并经当事人同意后，人民法院可以在立案阶段对案件进行调解。对于 行动不便的可以采用巡回上门调解法；当事人处于农忙或白天营业繁忙，无法在正常工作时间内前来法院调解，也可以采用当事人择日择时调解法等，以鼓励当事人选择 ...
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》 ，该意见第十条专门就立案调解作出规定：人民法院应当进一步完善立案阶段的调解制度。立案后并经当事人同意后，人民法院可以在立案阶段对案件进行调解。对于 行动不便的可以采用巡回上门调解法；当事人处于农忙或白天营业繁忙，无法在正常工作时间内前来法院调解，也可以采用当事人择日择时调解法等，以鼓励当事人选择 ...
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董事相比于内部董事，对信息及业务了解甚少，加之兼职性质，为数不多的工作时间难保其能尽勤勉义务。第二，兼职身份使惰性与妒性产生。独立 ，2002：《公司治理与独立董事》,中国计划出版社 [8]金永红,2002:《独立董事制度与中国上市公司治理》,立信会计出版社 [9]李维安,2001:《公司治理》,南开 ...
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措施形成了掣肘，使执行工作变得更难开展。 在执行实务中也确实出现了预料中的一些问题：1、当事人和利害关系人可以利用执行复议制度拖延时间，使执行效率变 。2、申请复议的主体范围过宽，会导致被执行人滥用执行复议权。按照执行复议制度的规定，提出异议的主体是当事人和利害关系人，当事人的范围有生效法律文书的确定 ...
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