加班工资计算 -法学论文搜索

劳动法中二倍工资法律的缺陷与完善

内部文件的定位来看，主要有损害赔偿属性和奖励赔偿属性两种观点。二倍工资的法律责任应当定位为奖励( 惩罚) 属性。 ( 一) 损害赔偿属性 1．归责原则: 无过错正常工作相对应的月工资来计算，但在具体工资范围的规定上不尽相同，江苏省规定的工资范围较广，但四川省直接排除了加班工资，二者均排除了非常规或 ...

//www.110.com/ziliao/article-796859.html -了解详情

劳动法中二倍工资法律的缺陷与完善

内部文件的定位来看，主要有损害赔偿属性和奖励赔偿属性两种观点。二倍工资的法律责任应当定位为奖励( 惩罚) 属性。 ( 一) 损害赔偿属性 1．归责原则: 无过错正常工作相对应的月工资来计算，但在具体工资范围的规定上不尽相同，江苏省规定的工资范围较广，但四川省直接排除了加班工资，二者均排除了非常规或 ...

//www.110.com/ziliao/article-781284.html -了解详情

劳动法中二倍工资法律的缺陷与完善

内部文件的定位来看，主要有损害赔偿属性和奖励赔偿属性两种观点。二倍工资的法律责任应当定位为奖励( 惩罚) 属性。 ( 一) 损害赔偿属性 1．归责原则: 无过错正常工作相对应的月工资来计算，但在具体工资范围的规定上不尽相同，江苏省规定的工资范围较广，但四川省直接排除了加班工资，二者均排除了非常规或 ...

//www.110.com/ziliao/article-766676.html -了解详情

劳动法中二倍工资法律的缺陷与完善

内部文件的定位来看，主要有损害赔偿属性和奖励赔偿属性两种观点。二倍工资的法律责任应当定位为奖励( 惩罚) 属性。 ( 一) 损害赔偿属性 1．归责原则: 无过错正常工作相对应的月工资来计算，但在具体工资范围的规定上不尽相同，江苏省规定的工资范围较广，但四川省直接排除了加班工资，二者均排除了非常规或 ...

//www.110.com/ziliao/article-742841.html -了解详情

未休年假年假工资如何计算？

物业公司于支付毕某解除劳动关系经济补偿金41722.8元；律师说法：未休年假，年假工资如何计算？ 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。关于毕某主张的未休年假工资一节。 ...

//www.110.com/ziliao/article-750506.html -了解详情

适用劳动合同法中“二倍工资”的两个问题

，不做任何排除。另一种观点认为，双倍工资计算标准，以劳动者正常出勤下的基本工资为准，不应包括加班工资、销售提成之类的非固定收入，但可以包括固定合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；支付给家庭工人的加工费和按加工订货 ...

//www.110.com/ziliao/article-320766.html -了解详情

建筑施工现场管理标准（试行）

甲方代表）。2.0.17 本单位人员与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。2.0.18 一等工程、二等工程、三等工程建设部102号令《标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人 ...

//www.110.com/ziliao/article-326386.html -了解详情

建筑施工现场管理标准

甲方代表）。2.0.17 本单位人员与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。2.0.18 一等工程、二等工程、三等工程建设部102号令《标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人 ...

//www.110.com/ziliao/article-325044.html -了解详情

提出辞职三十天后可不再上班

时，应扣除本人服刑期间已发的生活费等费用。职工受刑事处分后重新就业工资待遇如何确定？根据劳动部劳部发[1995] 226号文件规定，劳动者受刑事处分后延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。加班工资计算标准《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外 ...

//www.110.com/ziliao/article-60607.html -了解详情

新进职工带薪年休假工资如何折算

日，王某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求机械公司支付2011年未休年休假工资1568.97元（2275元21.75天5天300%）。机械公司未安排王某休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常 ...

//www.110.com/ziliao/article-299038.html -了解详情