。 (8)加大经营者的激励:推开年薪制;经营者持股;股票期权试点;经营者的商业、补充养老保险。 (9)强化经营者约束: 1)依法办事,建章建制。 2)建立高管人员诚信 股,要求经营者三年后增至1.5元/股,增长后的净资产数按一定比例奖励给经营者。2)市值增值权。如:当年发行时1.47元/股,三年后如果 ...
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的,但是根据以前的社保文件,社保金必须当年缴纳不得补交,司法实践当中存在劳动仲裁委裁决和法院判决用人单位应给劳动者补交社保金但是因为社保部门无法执行导致 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。【吕琦律师解读】 ...
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济南、临淄等。其间, A 公司为张某缴纳 了 2020 年 11 月至 2021 年 2 月的养老、失业、 工伤保险,并不定期通过刘某的个人银行账户 及 向张某发放劳动报酬, 数额不一,累计 17000 元。但是双方未签订劳动合同也未签订劳务协议, A 公司未对张某进 行考勤、考核。 用工关系终止后, ...
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普遍性的问题形成了共识,纪要如下:一、劳动争议受案范围1、养老保险等社会保险是否属于劳动争议受案范围。劳动者要求补办社会保险、补缴社会保险费的问题属于行政 规定是跟进《劳动合同法》第92条的规定解决劳务派遣的诉讼主体问题;劳务派遣单位如果违反《劳动合同法》给劳动者造成损失的,用工单位应当承担相应的连带 ...
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,司法所是法律服务所的管理机构。司法所的行政职能中包括代表当地党委政府处理一些劳务纠纷,但司法所作为行政机构,解决纠纷应当是免费服务。于是司法助理员同时作为法律 ,事后有的报销,有的不报销。有些所里还从个人上缴的积累资金中给个人办养老保险等。此外,司法所要收一点管理费用。 但事实上,法律服务所的所有 ...
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用工的单位或行业。灵活用工的单位因为人员流动快,只有少数单位缴纳工伤保险,一般不缴纳养老失业保险。 从工程项目来看,与欠薪案件相关的政府项目和非政府 调查其用工资质时会发现或者工程层层转包,或者企业法人代表和实际用工者通过各种契约合同规避自己的责任,最后跑路者多是以自然人身份用工的非法用工者。此时即使 ...
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在职期间养老保险及经济补偿。 理由是:申请人是从1985年元月25日号上班到2009年4月在职期间,邮政局一直未于我签订劳动合同,也没有为我缴纳社会保险 人工资支付是以完成的工作量为支付标准,这是委托合同的典型特征。3.是否以委托人名义处理事务。劳动合同中的劳动者本身就是单位的成员,不存在接受单位委托 ...
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终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。注意:以完成一定工作任务为期限 、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。用人单位因为有违法行为而被 ...
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合计占三分之一;另有三分之一的从业者由自己通过城乡居民养老医疗保险、灵活就业人员社会保险等渠道缴纳;还有三分之一完全没有参保。考虑到兼职网约工中相当 、劳务合作等方式层层外包、层层加盟,故意不与专职网约工签订劳动合同或者仅仅签订劳务合作协议。与某知名外卖平台建立配送合作关系的**人才服务有限公司与众包 ...
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劳务合作企业、融资性担保公司、募集设立的股份有限公司,以及劳务派遣企业、典当 行、保险资产管理公司、小额贷款公司等27个行业,暂按现行规定执行,实行 证明,转让合同等相关文件向房地产所在的房地产管理部门提出申请,并申报成交价格;(3)房地产管理部门对提供的有关文件进行审查,并在15日内作出是否受理申请 ...
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