施行了《佃户调停法》，在大正15年（1926年）施行了《商事调停法》和《劳动争议调停法》，在昭和7年（1932年）施行了《金钱债务临时调停法》，在 调解和作出判决。作为实现迅速审理的手段，在现行日本民诉法以及规则上，从诉状及答辩书交换阶段就规定了所谓就重要间接事实与证据开示的义务（日本民诉规则第53条 ...
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救济申请提出的时间。原告方违反不起诉契约向法院提起诉讼后，对方当事人一般会在答辩期内向法院提出不起诉契约存在之抗辩，若原告方不及时提出瑕疵救济申请，法院就 对意思瑕疵进行追认或治疗。 五、相关案件的实务操作及评析 前述案例是关于劳动争议纠纷中不起诉契约的效力认定问题。因我国当前关于不起诉契约的效力认定 ...
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送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩 、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作 ...
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影响法院审理，实际上这条规定形同虚设，为了进一步明确争点，应要求被上诉人提交书面答辩书并针对上诉状阐明观点并辅之以相关证据。上诉状、答辩状的书面化和具体化 民事案件的二审、再审等都适用合议制度，只有事实清楚、权利义务关系明确、争议不大能够适用简易程序审理的案件以及一些适用特别程序审理的案件（包括简单的 ...
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表现为一种无序状态；其次是增加的诉讼请求所主张的权利，往往不是基于双方原争议的同一法律关系而提出新的请求，所提出的新的请求超出了双方原来的诉讼标的。 时被告在场但未参与纠纷或是原告的伤系纠纷前某天在劳动中自伤等诸如此类内容的实质性答辩；其四，被告的答辩不符合上述要求在程序上则产生等同于承认原告的起诉的 ...
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规定：“中华人民共和国民事诉讼法的任务，是……，及时审理民事案件，……。”一般而言，对争议解决的公正性要求越高，程序的设置也就越复杂，程序越复杂，所耗费 影响法院审理，实际上这条规定形同虚设，为了进一步明确争点，应要求被上诉人提交书面答辩书并针对上诉状阐明观点并辅之以相关证据。上诉状、答辩状的书面化和 ...
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主管机构 根据该《安排》的规定，内地人民法院与澳门特别行政区法院可以就在内地包括劳动争议案件、在澳门特别行政区包括民事劳工案件在内的民商事案件，相互委托送达司法 请求认可和执行判决的申请后，应当将申请书送达被申请人。被申请人有权提出答辩。被请求方法院应当尽快审查认可和执行的请求，并作出裁定。法院就认可 ...
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主管机构 根据该《安排》的规定，内地人民法院与澳门特别行政区法院可以就在内地包括劳动争议案件、在澳门特别行政区包括民事劳工案件在内的民商事案件，相互委 托送达司法 请求认可和执行判决的申请后，应当将申请书送达被申请人。被申请人有权提出答辩。被请求方法院应当尽快审查认可和执行的请求，并作出裁 定。法院就 ...
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，可否调解；（三）、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；（五）、参加 （二）事故人或者直系亲属申报的 1、工伤认定申请表2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件 ...
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，可否调解；（三）、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；（五）、参加 ） （二）事故人或者直系亲属申报的 1、工伤认定申请表 2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并 ...
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