民事诉讼法第二百一十三条第二款的规定对裁决书进行的审查与中级法院依照劳动争议调解仲裁法第四十九条之规定对用人单位的撤销申请进行的审查，两种审查所依据的 不一致，审查结果有可能会不一致，如何协调两种审查亟须出台相关规定。 五、劳动争议调解仲裁法规定了可予以撤销的几种情形，并规定符合可撤销情形的，法院可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-139476.html -了解详情
劳动关系为由，作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷，属于行政争议。 以上工伤保险责任主体承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险 七条第一项规定的追索经济补偿争议。 对于劳动合同法第八十五条规定的加付赔偿金争议，属于劳动争议调解仲裁法第四十七条第一项规定的追索赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-784278.html -了解详情
劳动关系的行为。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议涉及解除和终止劳动关系，适用劳动争议调解仲裁法。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，在劳动行政部门责令限期支付后，逾期仍不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 ...
//www.110.com/ziliao/article-661433.html -了解详情
提起诉讼的时限为收到仲裁裁决书之日起十五日内，如果期满不起诉的，裁决书发生法律效力。同时，告知委托人根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，裁决事项为终局裁决的， ，且在仲裁文书生效之日起一年内的，告知其可以根据《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第五十四条之规定，向原仲裁机构申请重新审理。对于合法、适当的仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-351936.html -了解详情
，并告知当事人向有管辖权的人民法院起诉。 齐精智律师解读：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议 的，人民法院应予支持。 齐精智律师解读：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销 ...
//www.110.com/ziliao/article-329614.html -了解详情
／一裁两审的旧格局。例如，一位当事人追索13个月的工薪，依据我国现行《劳动争议调解仲裁法》第15、42、47条的规定，假设他一开始便是直接申请劳动仲裁，其 （第35条）。2009年版台湾地区新法将不公正劳动行为争议纳入，并规定劳工因工会法第三十五条第二项所生争议，得向中央主管机关申请裁决（第39条）。 ...
//www.110.com/ziliao/article-323021.html -了解详情
依据1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》4、《中华人民共和国就业促进法》二、当前金融 是否存在晚育、难产、领取独生子女证的事实举证。(六)依法应由劳动者承担的其他举证责任。四、当事人在劳动争议诉讼中按其主张承担下列举证责任：(一)主张劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -了解详情
的请求）5、劳动者就终局裁决向基层人民法院起诉，而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予 患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条 用人单位解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
劳动合同，劳动者拒绝签订的，用人单位依照((劳动合同法》第四十四条规定即时终止劳动合同或依照《劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定与劳动者终止劳动 劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、行政法规和司法解释的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-570217.html -了解详情
法律理解和适用不一,造成仲裁与诉讼冲突。《劳动争议调解仲裁法》规定除该法第四十七条“一裁终局”外,其他劳动争议案件仍然实行一裁二审,裁审依次进行, 业务,并不断加强培训,以提高其劳动争议案件的审判质量。 (五)建立健全审判机关和劳动仲裁机构互动沟通工作机制。劳动仲裁和审判机关应建立健全长期互动合作沟通 ...
//www.110.com/ziliao/article-497665.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务