，市场经济的规律是优胜劣汰，许多国有企业由于体制原因造成应变能力差，加上设备陈旧、劳动生产率低、市场份额少等，出现长期亏损而面临破产或转制，但政府对这类 以强制执行效力，在资产保全过程中出现危机时，可以直接向法院申请强制执行而无需经过诉讼程序，进而节约一笔诉讼费用。第二、通过政府、行政机关、人民银行、 ...
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的仲裁裁决事项的释明。多数情况下属于当事人对劳动仲裁裁决法律关系性质产生误解，法官出于保护当事人合法权益应加强对当事人诉讼的指导。在立案阶段，立案法官要特别 ，相反会因为起诉而不能发生法律效力，并明确告知其可能产生的不能申请法院强制执行的法律后果，以便于原告在立案前对其诉讼请求进行补充和完善。 作者 ...
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或公司员工等，基于比较了解公司的经营现状及解散事由，同时结合劳动仲裁的申请期限，可确定申请期限为自公司出现解散事由之日起一年内。 5.给予被申请人异议 清算的，可以申请法院强制清算；如公司股东在公司出现解散事由起规定期限内未成立清算组开始自行清算的，公司员工可在出现解散事由之日起因追索劳动报酬等在一 ...
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他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于 逾期仍不执行者，可由工商行政管理部门暂扣单位营业执照，或者由社会保险部门申请人民法院强制执行，并可对单位法定代表人处以二千元至五千元的罚款。” ...
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，市场经济的规律是优胜劣汰，许多国有企业由于体制原因造成应变能力差，加上设备陈旧、劳动生产率低、市场份额少等，出现长期亏损而面临破产或转制，但政府对这类 以强制执行效力，在资产保全过程中出现危机时，可以直接向法院申请强制执行而无需经过诉讼程序，进而节约一笔诉讼费用。第二、通过政府、行政机关、人民银行、 ...
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严重的营销。但是，我国现目前只将拒不支付劳动报酬罪纳入了《刑法》。有的人可能会说，凭生效判决书申请法院强制执行，也可以追究用人单位拒不履行生效裁判罪的 的各项目的计算标准也是有明确规定的，这是不需要工伤劳动者历经长达2年的仲裁、诉讼之路来实现工伤待遇，这足以表明用人单位有恶意拖欠支付工伤待遇款的情形。 ...
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尤其要从行政权力、行政责任和公共服务论等层面进行全面考察，进而还要从公务劳动论及行政的守备范围论等视角展开深入论证。只有这一系列工作认真扎实地做完 行为在法定期限内不提起诉讼又不履行的，行政机关可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。 [6]最高法院《若干问题的解释》第87条规定：法律、法规没有 ...
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、委托合同（有偿）、借款合同、技术合同等，还有其他法律中规定的类型化合同，如劳动（雇佣）合同、保险合同等，也可以行使同时履行抗辩权。只有在双务合同中 价款30000元，期限届满后，原告未给付价款前，不得申请法院强制执行。若原告未为对待给付，亦未申请强制执行，于此情形下，被告是否依据同时履行判决申请强制 ...
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支付的除外。而在 2007 年民事诉讼收费制度改革之前，胜诉当事人只能依据生效判决和讼费收据，申请法院强制执行败诉方的财产以充抵讼费。如果败诉方没有可强制执行 股东也没有精力或动力提起诉讼。为促进律师资源的投入，公司应当对律师付出的劳动和承担的诉讼风险进行足够的补偿。我国在相关具体制度设计上应关注两个 ...
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只有行政调解一种，调解协议达成后，主持调解的行政机关不能强制执行，也不能申请法院强制执行，它只能依靠当事人自觉履行。我国有关法规和司法解释均有明确 环境纠纷处理法》，设立环境纠纷行政处理的机构，增加行政处理的方式，确立环境仲裁的法律地位。 环境侵权诉讼涉及面大，举证困难，原告需要花费大量时间和精力调查 ...
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