劳动关系与社会保险 -法学论文搜索

关于劳动债权与担保物权的关系

债权清偿问题，显然对该部分职工的保护极为不利。这就必须全面考察劳动债权与抵押权的相互关系。在国外，也有许多学者认为，在可能的情况下，应当把雇佣的配套以及政策调整从源头上出发解决劳动债权的保护问题。首先，在制定破产法的同时，需要进一步完善社会保障制度，尤其是养老保险、社会保险、再就业、医疗保险等制度， ...

//www.110.com/ziliao/article-241845.html -了解详情

论劳动关系的合同调节

确立这一重大历史性转折，管理型的立法模式正在转变之中。我国强化劳动关系的合同调节，其总趋势与世界各国基本一致，但在推进过程中应根据自己的国情出版社， 2002年2月， p99至p105 5．哈晓斯，《劳动合同权益维护》，我国劳动社会保险出版社，2000年10月， p162至p166 6．王益英、 ...

//www.110.com/ziliao/article-236802.html -了解详情

劳动关系法律调整模式论

。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇也排除在外。最低工资具有生存保障作用，不仅仅是财产性和平等性，而实质上却具有人身性和隶属性，因此，劳动关系的解除涉及劳动者的人身权与用人单位的财产权的平衡，而从权利位阶来看，人身权的保护 ...

//www.110.com/ziliao/article-235852.html -了解详情

关于审理劳动争议诉讼案件的两个问题

民法直接调整的范围，但是由于雇佣关系也包含一定的劳动因素，因而劳动关系与雇佣关系在某些外在特征上具有相似性的一面，尤其是在劳动关系中发生的工伤保险赔偿纠纷与判断；第二、对于已参加工伤保险的，工伤保险赔偿金由两部分组成，一是由社会保险经办机构支付的部分，二是由用人单位支付的部分，对其中应由用人单位支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-183856.html -了解详情

妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

的经营风险之中；个别企业解除劳动关系后经济补偿金得不到落实从而引发职工集体上访；拖欠职工的劳动债务没有得到清偿，职工社会保险关系未能有效接续；职工下岗失业增多治理理念在短期内难以被改变，但可以通过建立健全多层次的劳动关系沟通协调机制，逐步实现资本与人的和谐治理。首先，要指导国企完善内部劳资双方协商 ...

//www.110.com/ziliao/article-178951.html -了解详情

妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

的经营风险之中；个别企业解除劳动关系后经济补偿金得不到落实从而引发职工集体上访；拖欠职工的劳动债务没有得到清偿，职工社会保险关系未能有效接续；职工下岗失业增多治理理念在短期内难以被改变，但可以通过建立健全多层次的劳动关系沟通协调机制，逐步实现资本与人的和谐治理。首先，要指导国企完善内部劳资双方协商 ...

//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情

妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

的经营风险之中；个别企业解除劳动关系后经济补偿金得不到落实从而引发职工集体上访；拖欠职工的劳动债务没有得到清偿，职工社会保险关系未能有效接续；职工下岗失业增多治理理念在短期内难以被改变，但可以通过建立健全多层次的劳动关系沟通协调机制，逐步实现资本与人的和谐治理。首先，要指导国企完善内部劳资双方协商 ...

//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情

劳动关系法律调整模式论

的主体的意思自治受到更多的限制,如《劳动合同法》第十七条第一款劳动合同必备条款的规定,其中社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等规定为《劳动上具有财产性和平等性,而实质上却具有人身性和隶属性,因此,劳动关系的解除涉及劳动者的人身权与用人单位的财产权的平衡,而从权利位阶来看,人身权的保护原则上 ...

//www.110.com/ziliao/article-164639.html -了解详情

劳动争议诉讼审判机构研究

法律、法规和当事人之间的合法有效的劳动合同。总而言之，劳动关系与民事关系是两种性质截然不同的法律关系，决定了劳动争议与一般民事争议之间存在显著区别，监察、安全卫生监察、社会保险等部门申请执行的劳动行政案件；其四，针对劳动监察、安全卫生监察、社会保险等部门和用人单位与劳动者在执行劳动法律法规中存在的 ...

//www.110.com/ziliao/article-162700.html -了解详情

关于劳动债权与担保物权的关系?

债权清偿问题，显然对该部分职工的保护极为不利。这就必须全面考察劳动债权与抵押权的相互关系。在国外，也有许多学者认为，“在可能的情况下，应当把雇佣配套以及政策调整从源头上出发解决劳动债权的保护问题。首先，在制定破产法的同时，需要进一步完善社会保障制度，尤其是养老保险、社会保险、再就业、医疗保险等制度， ...

//www.110.com/ziliao/article-10352.html -了解详情