，他们在原有的私法框架内寻找、比较与集体合同性质相近的合同，理解集体合同与其他合同不同的性质。集体合同是劳动合同还是预约[16]，是和解协议[17]还是公司 泽鉴:《英国劳工法之特色、体系及法源理论》,载王泽鉴:《民法学说与判例研究》第2册,中国政法大学出版社1997年版,第363页。 [8]在该案中 ...
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集体合同，有的是几个工会组织联合起来共同组成一个谈判代表团与用人单位方面进行集体谈判，所达成的协议对其所代表的员工均有约束力。就我国的情况而言，全国组成 一方所承担的违约责任往往是通过劳动合同、该用人单位的劳动纪律等规章制度予以追究。工会一方的违约责任则应视具体情况及集体合同的约定和国家有关法律的规定 ...
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四条新规定了用人单位的规章制定义务，并且规定在涉及劳动者的切身利益方面的劳动规章的制定、修改应当通过民主程序来进行。这对于防止用人单位滥用规章制度、保护 的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”这个规定对于处理劳动合同和集体合同的关系是非常重要 ...
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在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数 报酬支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本不承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行 ...
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出版社, 2004. [2]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004. [3] 石美遐.集体劳动关系与和谐社会构建[J].法学家, 2017 (2) . [4]赵炜.基于西方文献对集体协商制度几个基本问题的思考[J].经济社会体制比较, 2010 (05) . [5]谢玉 ...
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出版社, 2004. [2]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004. [3] 石美遐.集体劳动关系与和谐社会构建[J].法学家, 2017 (2) . [4]赵炜.基于西方文献对集体协商制度几个基本问题的思考[J].经济社会体制比较, 2010 (05) . [5]谢玉 ...
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出版社, 2004. [2]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004. [3] 石美遐.集体劳动关系与和谐社会构建[J].法学家, 2017 (2) . [4]赵炜.基于西方文献对集体协商制度几个基本问题的思考[J].经济社会体制比较, 2010 (05) . [5]谢玉 ...
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出同等情况下二者法律位阶高低;第二, 有利原则, 是指当个别劳动合同所规定的标准高于集体合同规定时, 当然选择适用高标准对劳动者更有利, 也即就高不 有履行义务与和平义务, 二者都是债法性义务。如果当事人违反债法性义务, 那么他们可以就合同相关约定要求承担违约责任。 就我国的集体合同制度而言, 我国 ...
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出版社, 2004. [2]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004. [3] 石美遐.集体劳动关系与和谐社会构建[J].法学家, 2017 (2) . [4]赵炜.基于西方文献对集体协商制度几个基本问题的思考[J].经济社会体制比较, 2010 (05) . [5]谢玉 ...
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在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数 报酬支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本不承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行 ...
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