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代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者 商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止 ...
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,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本决定自2013年7月1日起 单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-467278.html -了解详情
常务委员会第二十八次会议通过) 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议 商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-380707.html -了解详情
代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者 商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-372593.html -了解详情
代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当,有权向用人单位 提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及 商业秘密和与知 识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 限制条款,并约定在解除或者终止 ...
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: (一)德国 德国法本无规范劳工禁止合同明文规定,但德国联邦劳工法院却以判例方式,将德国商法第74、75条有关对商人限制之相关规定移植到一般雇员身 。 关于上述第1项审查标准,除劳动合同为合法被允许合同外,其余像商号或股份买卖合同,甚至保密合同亦可为合法合同。至于第2项审查标准,其 ...
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代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者 商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-759773.html -了解详情
代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者 商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-707046.html -了解详情
代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者 商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-605463.html -了解详情
月1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年6月29日 中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议 商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-534292.html -了解详情
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