经济补偿或约定的经济补偿过低的，不影响竞业限制条款或协议的效力。用人单位可按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付或 解除劳动合同，在仲裁或诉讼程序中，用人单位又补充提出劳动者存在用人单位可单方解除劳动合同的其他事由或情形，对此如何处理？答：对用人单位是否构成违法解除劳动合同 ...
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如发包方拖欠工程进度款或尾款，应向承包方支付拖欠金额日万分之________的违约金。 五、确因发包方拖欠工程款、代购材料价差款而影响工程进度，造成承包方 发包双方如需要提出修改时，经双方协商一致后，可以签订补充协议，作为本合同的补充合同。 发包方（盖章） 法定代表人（签章） 委托代理人（签章） 单位 ...
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劳动者工作调动;(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;(五)其他合理情形。第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者 业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但 ...
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支付经济补偿的，人民法院应予支持。第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月 竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际 ...
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分之二的违约金；如逾期超过30日，甲方有权解除合同，乙方应甲方支付年租金百分之____的违约金。十一、甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。十二、 。十三、争议解决方式：十四、双方协商一致可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、本合同自双方签字盖章后生效。十六、本合同一式 ...
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建议，企业还是应当与每一个有可能接触秘密的职工签订保密协议。这个协议可以作为劳动合同里的保密条款补充，也可以是一个单独的商业秘密。 （2）对聘请 合同时一定要签订好保密条款。一旦对方违反保密义务，权利人可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取，企业 ...
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建议，企业还是应当与每一个有可能接触秘密的职工签订保密协议。这个协议可以作为劳动合同里的保密条款补充，也可以是一个单独的商业秘密。 ▲（2）对聘请新 时一定要签订好保密条款。一旦对方违反保密义务，权利人可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取，企业 ...
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十一年主动离职或服务期已满八年但不满十一年因严重违反所在公司规章制度或劳动合同法律而被开除的，甲方有权限期收回借款本金的50%计5万元（以本金 要求乙方履行，乙方不得拒绝。1.要求乙方偿还该借款和违约金。2.要求借款合同担保人偿还该借款和违约金。?3.要求实现抵押权。第七条补充约定：。第八条本合同部分 ...
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部分履行后发生争议，就难以确定尚未履行的部分商品的价款。第三招在合同中明确违约金和赔偿金计算方法《合同法》虽然规定一方违约，另一方可以向其追索违约金 当事人协商签订补充协议予以明确，协商不成原仲裁协议或合同仲裁条款无效。以上招数适用于各种合同，比如，办公租赁合同、加工定做合同、买卖合同、劳动合同、设备 ...
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竞业限制期间为劳动者提供一定的经济补偿;当劳动者违反保密协议之时，用人单位可以起诉劳动者并获得一定的违约金赔偿等。 3企业单位劳动法几点见解 (1)单位需统一 资源管理人员要定期检查，发现与《劳动合同法》不符合的地方，要及时修改补充，并对新内容进行补充，保证劳动合同的稳定有效。人力资源管理部门人员还要 ...
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