他们拿的劳动报酬低于未签订劳动合同的劳动者，违反了同工同酬的原则。综上，双倍工资应不属于劳动报酬范畴。第二，关于双倍工资的诉讼时效起算点的问题。既然 30日止，宏达公司应当向李某支付双倍工资。法律具有公开性，因此自双方劳动关系建立满一年，劳动者对用人单位应承担的双倍工资支付义务应当明确，即可视为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-343952.html -了解详情
事项发生争议，一方申请仲裁是否适用《劳动法》第八十二条关于六十日仲裁时效的规定?对这一问题的看法，有两种观点：一种观点认为，应适用 是否应当按员工工龄支付员工经济补偿金(或称生活补助费)的问题作出规定，《深圳经济特区劳动合同条例》 (特区法规)和《深圳经 济特区劳务工条例》 (特区法规)也没有作出相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -了解详情
仲裁时效。另外，笔者认为，《劳动法》第八十二条规定的只是仲裁时效（包括诉讼时效），从保护作为弱势群体的劳动者的合法权益出发，宝安、龙岗两区的劳动者 应当按员工工龄支付员工经济补偿金（或称生活补助费）的问题作出规定，《深圳经济特区劳动合同条例》 （特区法规）和《深圳经 济特区劳务工条例》 （特区法规）也 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
提起劳动仲裁或诉讼，首先要证明自己与用人单位存在劳动关系，即确认劳动关系的存在。但现实中，用人单位往往掌握证据又不提供，如劳动合同、职工名册等， 地发生管辖冲突时，赋予了劳动合同履行地管辖优先的地位，这不仅方便劳动者提起仲裁，也有利于查清案件事实、及时裁决。 变化五：仲裁时效期间延长，以免劳动者错过 ...
//www.110.com/ziliao/article-162456.html -了解详情
的义务。 有鉴于此，2009年7月28日，五原告发出挂号信依法解除了与被告的劳动关系，但被告未向原告支付该月工资。2009年7月31日，原告向成都市××区 ，侵权行为是持续发生的，诉讼时效从侵权行为实施终了之日起计算。本案中原本告双方在2008年9月之前一直未签订书面劳动合同，用人单位违反法律的强制性 ...
//www.110.com/ziliao/article-161101.html -了解详情
期限内向人民法院起诉。人民法院是司法机关，仲裁委员会是行政机构，故人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决，对于认定有误的仲裁裁决也无权改判或发回。此种 规定的诉讼时效一致，即二年。 三、 劳动争议案件的法律对策 （一）对劳动仲裁前置原则的异议 《中华人民共和国仲裁法》规定，对当事人之间的合同纠纷或 ...
//www.110.com/ziliao/article-18159.html -了解详情
，但从实践操作和理论解释来看，它们是运用了民事法律理论。如劳动法规定，订立劳动合同应当平等自愿、协商一致，又如劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 《民法通则》第一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。”从二者表述可知，劳动保障部是采用民事法律理论对劳动法的仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-9037.html -了解详情
放任损失的扩大，对于扩大的损失法院将无法予以保护、要求对方赔偿。21、诉讼时效内必须有动作客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于 一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-661546.html -了解详情
因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因 的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条 当事人对发生法律效力的 ...
//www.110.com/ziliao/article-570909.html -了解详情
因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书 ...
//www.110.com/ziliao/article-567330.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务