优先权的定义、性质、项目、受偿顺序进行整体的分析和研究，从而得出船舶优先权项目及受偿方面的问题和发展趋势。 一、船舶优先权的概述 （一）船舶优先权 合同法》的规定，只要船员与船舶所有人之间存在一种事实上的劳务关系无论是否存在劳动 合同或者编制，都应该承认他们享有船舶优先权，可以优先受偿。在我国现实生活 ...
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违法解除的法律责任就是承担未提前通知给用人单位带来损失的赔偿责任。 同时，根据劳动合同法实施条例的规定，赔偿金的计算年限与经济补偿的起算方法还不一样， 将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本 ...
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概念出发，讨论公司应当承担社会责任的理由以及与公司营目标的关系问题；若须承担社会责任，继而要研究这种责任的性质，是道德责任抑或法律责任；若是法律责任的话， 成功了的恶意收购者必须保证26周的工人转业费用，在收购计划处于谈判期间， 劳动合同不得终止；第四，也是最引入注目的条款，是赋予公司经理对利益相关者 ...
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]不难看出，就业歧视的范围涵盖了从招聘、录用、劳动标准到终止劳动关系的全过程，在这一点上它与劳动合同的运行过程相吻合。因此，《反就业歧视法》 社会保障出版社2008年版，第103~104页。 [3]参见杨雪：《欧盟共同就业政策研究》，中国社会科学出版社2004年版，第83页。 [4]参见郜风涛、张小建 ...
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质疑的看法。如有研究者认为，职工参与制度是劳动者参与企业管理的制度，它与劳动合同制度、团体协约制度以及职工持股制度存在着显著的差异。在计划经济体制下， [J].当代法学，2007，（1）. [34]蔡元庆.股东代表诉讼中公司的诉讼参加问题研究[J].华东政法学院学报，2007，（2）；宋晓明，刘敏，张 ...
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我们认为，劳动关系的确认是工伤认定的难点问题，职工在工伤认定案件中处于弱势地位，在没有书面劳动合同的情况下，往往难以依靠一己之力获取有效的证据，更多的 单位拒绝举证或所举证据不能否定工伤事实，将承担与己不利的后果。但是需要研究的是，这是否意味着行政机关可以不必调查取证，在无法查清情况下就推定工伤成立。 ...
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的损害赔偿或补偿机制之间，尤其是工伤保险与民事赔偿发生竞合时到底该怎样适用法律？这个问题不仅在法理上很有研究必要，在现实中也有很大的研究价值。 、分散用人单位的工伤风险而强制用人单位为劳动者缴纳的社会保险。工伤保险关系的实质是劳动合同关系。因为工伤职工在公法上的社会保障权利，只是一种可能的权利，只有 ...
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实践面临困境，严重损害了法律的权威，笔者认为，有必要对该问题进行研究、分析，探究劳动合同法中该条款的立法原意。一、本文提及的“选择权”的含义本文 ，只要用人单位不同意续订，则无法订立无固定期限劳动合同。上海市高级人民法院关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知(沪高法【2009】73号)第四 ...
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养老保险纠纷案件的主管问题研究2016-05-27 14:27:37 | 来源：中国法院网 | 作者：唐正旭随着国家社会保障制度的完善，《劳动法》、《劳动合同法》的实施 ，劳动者自然有权根据劳动合同申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，有权作为民事案件起诉，《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议冲裁调解法》 ...
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集体合同》的约定，也违反了有关劳动法的规定。三、关于原告要求解除劳动合同问题劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，未经双方协商一致，并经 以上几种情况，是在审判实践中经常遇到的几种情形，对于其它新的情况，还有待于进一步研究。审理劳动争议案件如何适用法律，缺乏相关的依据，给劳动争议 ...
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