亏损，依照法律规定和公司章程的规定，在公司资本以外积存的资金，属于公司的附加资本。公积金的用途主要有三方面：弥补公司亏损；扩大公司生产经营；转为增加 劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位 ...
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元，并签订了2014年8月20日至2015年8月20日，期限为1年的劳动合同。该电厂于2014年8月5日，经过全体职工代表大会通过的《某电厂规章制度》 违反单位规章制度，应解除劳动关系。”某电厂向小崔发放了已经实行的规章制度手册，小崔看完手册且在手册上签了字。而后，某电厂在合同书附加条款中也做出了此项 ...
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法律风险 4、商业秘密保护中的法律风险（九）、人力资源管理法律风险1、 劳动合同的签订、变更及终止中的法律风险2、劳动者的权利和社会保障中的 合法。2．严密性：(l)条款齐备、完整；(2)文字清楚准确；(3)设定的权利和义务具体、确切；(4)相应手续完备；(5)相关附件完备；(6)附加条件适当、合法。 ...
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并不导致约定无效，只不过劳动者履行了竞业限制义务后，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，并且明确 当然现实世界千差万别，字面规定不可穷尽现实一切情况，所以在列举之后，都会有一个兜底条款，对商业秘密保密措施的列举也不例外，要应对具体问题，还需我们借助 ...
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对董事会负责。从这里可以看出，经理与公司之间首先存在的是以聘用形式发生的劳动合同关系。依据劳动法原理，公司作为资方，经理作为劳方（即雇员）双方签订劳动 文件主要体现在《公司法》及1994年针对上市公司颁布的《到境外上市公司章程必备条款》中，内容十分有限，范围过于狭小，具体义务类型区分不明确，经理的绝 ...
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，经营商业保险业务只能由依照保险法设立的保险公司经营，其他任何单位和组织包括劳动和民政部门都不得经营商业保险业务，这样就禁止了保险的非同业竞争，杜绝了 条款，只能表示同意与否；如果有必要修改或变更某些契约条款，也只能选用保险人事先准备好的附加条款。第二，为了便于保险人更为合理地组织社会经济活动，可以 ...
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现在已经逐渐改变为以公司作为协议一方主体与股东之间签订雇佣合同。[47]在我国，股东作为雇员的劳动合同依法必须由作为用人单位的公司与股东签订，这种雇佣 执行有争议时，需要以一定的方式解决这种争议。如果股东协议约定有争议解决条款，那么协议当事人就必须按照协议约定的方式解决纠纷。提交仲裁显然可以成为当事人 ...
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对董事会负责。从这里可以看出，经理与公司之间首先存在的是以聘用形式发生的劳动合同关系。依据劳动法原理，公司作为资方，经理作为劳方（即雇员）双方签订劳动 文件主要体现在《公司法》及1994年针对上市公司颁布的《到境外上市公司章程必备条款》中，内容十分有限，范围过于狭小，具体义务类型区分不明确，经理的绝 ...
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”，经营商业保险业务只能由依照保险法设立的保险公司经营，其他任何单位和组织包括劳动和民政部门都不得经营商业保险业务，这样就禁止了保险的非同业竞争，杜绝了 条款，只能表示同意与否；如果有必要修改或变更某些契约条款，也只能选用保险人事先准备好的附加条款。第二，为了便于保险人更为合理地组织社会经济活动，可以 ...
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，而且存在着很大缺欠。公司法将职工在公司监事会中的比例作为一项任意性条款留给公司章程规定，极易使该项权利流于形式。同时我国公司法上的监事会并不享有任免 职工董事利益的特殊维护问题，明确规定公司不得因职工董事履行职务的原因而解除劳动合同，职工代表大会和工会应维护职工董事的合法权益。（2）依法确定职工代表 ...
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