改革保驾护航，有利于劳动争议的解决，促进了社会安定团结。《劳动法》颁布后，为了贯彻实施和进行具体操作，同年劳动部就发布了17个配套规章，以后又发布了 权、提请劳动争议处理权、组织工会和参与民主管理权，这些权利构成了劳动权的基本内容。随着人权思想和观念不断的进步和发展，我国已加入越来越多的国际人权公约 ...
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的法定必要环节，是集体合同制度的一项重要组成部分。 （3） 三方共同监督劳动法的执行 政府通过劳动行政部门监督劳动执法，依法进行劳动监察和劳动仲裁，正是其 三方协调机制，监督劳动法律、法规的具体执行情况；企业通过三方协调机制也可监督劳动法的执行情况。但是三方协调原则的内容、组织机构和程序在我国立法中 ...
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中的劳资合作，赋予劳动者参与所在企业安全卫生条件改善的决策权。第四，权利内容体系进一步完善。包括与劳动安全相关的劳动者的参与权、知情权、安全代表的紧急处置权 安全卫生国家标准。在法律法规中，《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》，对劳动者劳动安全卫生权的具体内容做了较为详细的规定。 我国现行《 ...
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劳动义务有关，为了确保宪法释义学的融贯性（coherence）， [45]对这些内容也必须给与关注。 1、义务劳动 宪法第42条第3款规定，国家提倡公民 保障篇》第187页，元照出版有限公司1999年版。 [24] 具体内容可参见黄越钦著《劳动法新论》第296－297页，中国政法大学出版社2003年版 ...
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对企业违法、违规行为视而不见。 三、企业内部举报人劳动法保护的法律完善 （一） 明确具体保护对象，拓宽举报内容权限 劳动法针对企业内部举报人的举报行为做出专门规定， 的合法举报行为进行调查证实后对相关举报人员给予法律上的保护。在举报内容方面，将举报范围扩大，不再局限于企业严重违法、违规行为的举报，企业 ...
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。在社会保障法发展的支持下，我国法律体系的内涵得到进一步的丰富。二、劳动法与社会保障法关系探究的重要价值分析现阶段，市场经济不断发展，促使着单位人逐渐 药店等。第三，劳动法与社会保障法在内容上存在着差异性。现阶段，社会主义市场经济的发展更加迅速，促使着劳动关系的多重性得以突显。具体来说，对于同一劳动者 ...
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在社会保障法发展的支持下，我国法律体系的内涵得到进一步的丰富。 二、劳动法与社会保障法关系探究的重要价值分析 现阶段，市场经济不断发展，促使着单位人逐渐 等。 第三，劳动法与社会保障法在内容上存在着差异性。现阶段，社会主义市场经济的发展更加迅速，促使着劳动关系的多重性得以突显。具体来说，对于同一劳动者 ...
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在社会保障法发展的支持下，我国法律体系的内涵得到进一步的丰富。 二、劳动法与社会保障法关系探究的重要价值分析 现阶段，市场经济不断发展，促使着单位人逐渐 等。 第三，劳动法与社会保障法在内容上存在着差异性。现阶段，社会主义市场经济的发展更加迅速，促使着劳动关系的多重性得以突显。具体来说，对于同一劳动者 ...
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在社会保障法发展的支持下，我国法律体系的内涵得到进一步的丰富。 二、劳动法与社会保障法关系探究的重要价值分析 现阶段，市场经济不断发展，促使着单位人逐渐 等。 第三，劳动法与社会保障法在内容上存在着差异性。现阶段，社会主义市场经济的发展更加迅速，促使着劳动关系的多重性得以突显。具体来说，对于同一劳动者 ...
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规则的重构也是必不可少的内容之一。本文拟对二倍工资法律属性定位、现有规则构造存在的缺陷以及规则重构的策略予以探析。 劳动法中二倍工资法律的缺陷 实施成本。另外，可以吸收地方政策性内部文件的合理规定，通过出台司法解释对一些具体问题予以明确，既弥补法律法规规定存在的不足，又能统一法制。 ( 二) 明确二 ...
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