只要双方一方提供劳务，一方支付报酬，双方的劳动关系就建立了。从另一方面讲，由于有《劳动法》的保护，即使你不签劳动聘用合同，你的员工照样可以通过劳动法维护 时间和精力。如何避免哪？不妨在合同中明确管辖法院。根据《民事诉讼法》第二十五条规定，合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、 ...
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权利保护仍然相对较弱。在《劳动法》中, 对空中乘务员作为劳动者的人身权利保护方面只是作了一些原则性的规定而无具体的实施措施, 以致空中乘务员作为劳动者在 细化, 以完善民航保护法律法规。 除此之外, 《民航安保条例》第三十四条规定违反第二十五条所列规定由民航公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》 ...
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不找”，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除 本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反了《劳动合同法》第二十五条的规定，因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予 ...
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权利，仍应以夫妻存续期间所得财产承担责任。 2、根据《婚姻法解释二》第二十五条的规定，当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产 关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条关于有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该 ...
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单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《劳动合同法实施条例》第二十八条规定，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本 作如此规范，目的就在于防范用人单位将本来完整的劳动关系人为分割开来，逃避劳动法责任，任意使用劳务派遣工。用人单位若是想再用这种方法来逃避自身法定责任 ...
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等方式解决争议，并给予必要的法律释明及风险提示。 第十五条 对申请人的仲裁申请，应审查下列内容： （一）仲裁请求是否属于劳动争议仲裁受案范围； （ 仲裁委员会认为应当受理的在全省有重大影响的其他劳动争议案件。 第二十五条 市州与县市区仲裁委员会具体管辖范围，由各市、州仲裁委员会报同级人民政府同意，在本 ...
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由用人单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。第二十四条劳动合同对劳动报酬、劳动条件等内容约定不明确的，按照下列规定确定：?一?实际劳动报酬 确定。用人单位规章制度和集体合同规定的劳动报酬和劳动条件不得低于法定标准。第二十五条应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动 ...
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不找”，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除 本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反了《劳动合同法》第二十五条的规定，因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予 ...
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管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的 规定，在协议中约定具体的竞业限制补偿金，千万不要把保密费错误当成竞业限制补偿金。 四、竞业限制人员的范围 《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制 ...
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不找，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除 了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反了《劳动合同法》第二十五条的规定，因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予 ...
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