》申请行政复议，依《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼，依《国家赔偿法》在合法权益遭受侵害时获得赔偿，等等。（41）2、刑事处罚。认为“解决劳动教养 研究》，法律出版社1998年版。⒄参见中央劳改劳教管理干部学院劳教管理系编：《劳动教养法规精选》（1995年），第135页、138页。⒅参见《司法部关于 ...
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认识偏差与误解，如今这个具有典型意义的补正规定已经取消。在我们看来，《行政复议法》在这一点上没有区别不同的情况而采取了简单化的做法，即只 出版社1991年版，第308——309页。 [5] 张焕光 胡建淼著《行政法学原理》，劳动人事出版社1989年7月版。 [6]《现代汉语词典》，商务印书馆1983年 ...
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行政诉讼范围之外，使当事人得不到司法救济。这种思维模式同样还影响到我国行政复议范围的设计。 [7] 立法不仅需要有法律依据，更需要有理论依据。缺乏 其次，二战后的德国兴起了一种“司法国” （Justizstaat）理论，主张法院对行政行为拥有完全的审查权，以保障人权才不至于再次被蹂躏。1949年在二战 ...
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所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府亦有权制定行政规章。1987年国务院发布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》，根据一定的准司法程序，处理劳动 行政复议条例》、1994年的《国家赔偿法》、1996年的《行政处罚法》、1999年的《行政复议法》，以及2000年的《立法法》。这些立法，代表着中国 ...
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治安审判庭裁决，对相关制度进行彻底改造，制定违法行为教育矫正法。 【关键词】劳动教养；强制性教育措施；违法行为教育矫正法 【写作年份】2013年 【正文】 一 。（4）由审批机关组织复查，依照行政复议法的规定申请行政复议和提起行政诉讼的救济渠道形同虚设。（5）法出多门，劳动教养的适用范围扩大，甚至不够 ...
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付赔偿金制度确立后，其他法律法规相关条款是否继续适用。 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 劳动监察的应有之义。如果用人单位逾期不履行又不提起行政复议或行政诉讼，可以由劳动行政部门代表劳动者以劳动者的名义向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担加付 ...
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直接由工伤认定部门确认。 民事关系纠纷可以通过诉讼解决，有的还可以申请仲裁，劳动关系争议可经仲裁后再提起民事诉讼。民事诉讼和仲裁是法律赋于每个 工伤认定部门已经作出认定结论的，当事人以确认劳动关系为由申请仲裁，劳动争议仲裁委员会告知申请人应当向行政复议机关申请行政复议”。该通知认为工伤认定后就不得申请 ...
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部门和劳教机关行使劳教审批权的依据，只是公安部和司法部制定的规章（参见《公安部司法部关于劳动教养和注销劳教人员城市户口问题的通知》）。仅由部门规章来规定限制人身自由的 被处罚人。 2．监督程序。一要实行上级复查（议）制。应坚决取消与行政复议条例精神相悖的同级复查（议），实行上级复查（议）制，以防止复查 ...
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部门和劳教机关行使劳教审批权的依据，只是公安部和司法部制定的规章（参见《公安部司法部关于劳动教养和注销劳教人员城市户口问题的通知》）。仅由部门规章来规定限制人身自由的 被处罚人。 2．监督程序。一要实行上级复查（议）制。应坚决取消与行政复议条例精神相悖的同级复查（议），实行上级复查（议）制，以防止复查 ...
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一个工伤认定和工伤等级鉴定，对认定是否是工伤的结论不服，可申请复议，对复议不服可以向人民法院提起行政诉讼，对一审行政诉讼裁决不服还可以上诉产生二审程序 第十三条规定，仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁 ...
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