监督管理部门和劳动者四方主体,《职防法》分别规定了相关义务,以促进对劳动过程的防护和管理。其中,用人单位是最主要的职业病防治义务主体,其义务呈现 的监督检查,履行其监督职责;劳动者的义务则主要体现为学习职业卫生知识、依法依规使用职业病防护设备和用品、及时报告职业病危害事故隐患等方面。 第四,规定职业病 ...
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监督管理部门和劳动者四方主体,《职防法》分别规定了相关义务,以促进对劳动过程的防护和管理。其中,用人单位是最主要的职业病防治义务主体,其义务呈现 的监督检查,履行其监督职责;劳动者的义务则主要体现为学习职业卫生知识、依法依规使用职业病防护设备和用品、及时报告职业病危害事故隐患等方面。第四,规定职业病 ...
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和防护的要求。船员用人单位应当为船员提供必要的生活用品、防护用品、医疗用品,建立船员健康档案,并为船员定期进行健康检查,防治职业疾病。船员在船工作 由国务院渔业行政主管部门负责,具体管理办法由国务院渔业行政主管部门参照本条例另行规定。 第七十二条除本条例对船员用人单位及船员的劳动和社会保障有特别规定外 ...
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协议。 五、安全施工 20. 安全施工与检查 20.1承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准组织施工,并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查 必须限期整改,对甲方违反安全生产规定、制度等情况,乙方有要求甲方整改的权利。 8、在生产操作过程中的个人安全防护用品,由各方自理,甲乙方 ...
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因工作条件、环境、劳动防护不到位等因素而引起的疾病。 将第二条第三款职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布 职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。修改为:用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和 ...
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权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见,有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。该 资格,却将不具有法人资格的企业排除在工伤保险之外,这实则是混淆了工商管理和劳动管理职责之间的界限和功能,最终受到损害的还是广大的普通劳动者。 (二)内地 ...
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对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查 措施。4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。5.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的 ...
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按照要求开展工作场所粉尘日常监测和定期检测,加强防尘设施设备维护管理,配备合格有效的个人粉尘防护用品。强化职业病危害告知和职业卫生宣教培训,提高农民工的粉尘 参加工伤保险,且用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的尘肺病病人,参加基本医疗保险的,按规定享受基本医疗保险相应待遇,并可向地方人民政府民政部门 ...
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与辞退一样,劳动者均离开用人单位岗位,作为管理者,用人单位应当对劳动者的行为进行管理并根据劳动者的行为及时给予处理,劳动者自动离职,用人单位应当保有通知劳动者上班的 的。 3、因用人单位拖欠职工工资、拖欠职工福利待遇、拒为职工提供劳动安全条件和防护用品等发生的争议,是一种由人身依附关系引起的争议,也应 ...
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,忽视对劳务派遣工的职业培训和安全卫生生产教育,不按规定配备劳动保护用品和采取应有的职业病防护措施,加上被派遣劳动者大多安全意识和自我保护意识较差,极 工会还是用工单位工会,其工资不论是从企业工资总额中支出,还是从企业营销或管理费用中支出,劳务工的工会经费都应由用工单位按劳务工工资总额的2%提取,而且 ...
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