私利而无故解除与劳动者之间的合同关系，损害劳动者的合法权益，则应在每月正常工资的基础上，对劳动者在合同规定的试用期剩余时间部分的经济损失进行赔偿。 结语 的试用期》黑龙江：黑龙江省政法管理干部学院学报，2009 【7】姜颖.《劳动合同法论》北京，法律出版社，2006 【3】王全兴.《劳动法（第三版）》 ...
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北京高院劳动争议法律适用问题研讨会会议纪要（2014） 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二） 为公正、高效处理劳动 合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的，一般不予支持。 用人单位高管人员依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍 ...
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拖欠。要重点对外商投资企业、私营企业存在的克扣农民工工资问题以及工时过长、不支付加班工资和劳动环境恶劣等问题加强监察，将农民工纳入工伤保险范围；监督企业是否 等国家法定节假日也不放过，法律规定的加班时限及报酬亦形同虚设。据一项在北京、上海和广州进行的调查，平均而言，有29．6%的农民工每天工作超过12 ...
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劳动者的应对策略。一劳动者要求用人单位支付劳动报酬根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》以及北京市政府颁布的《北京市工资支付规定》的相关规定，劳动者在职期间 依然还要交纳违约金。因此，没有出台具体的司法解释以及进一步的细则以前，这个问题没有统一的裁判标准，广大的劳动者也没有必要没完没了的问了，哪个律师都 ...
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没有种族歧视问题，但是很难说最低工资标准制度没有加剧我国其他社会歧视的作用。 2008年5月，针对广东制造业工厂倒闭潮，时任广东省委书记的汪洋表示，《劳动合同法》 代驾服务的行为认定为是受公司指派的职务行为，应由平台公司，也就是北京亿心宜行汽车技术开发服务有限公司对第三人承担赔偿责任。 滞后性是法律的 ...
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一号文件。当年3月至4月,全总在全国10余个城市就新生代农民工问题进行了深入调研,并于6月发布研究报告。报告中将新生代农民工界定为:出生于 回应型的政策支持模式,还特别举了农民工工资拖欠和构建和谐劳动关系等问题作为例证[5](p182-183)。无论其说法是否准确,至少说明农民工权益保障体系仍处于一种 ...
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北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题的解答意见 一、仲裁与诉讼以及受理问题 1、当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后又撤回申请，向法院起诉， 还负有证明造成实际损失的举证责任。 五、社会保险 50、用人单位与劳动者约定，工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费，而不向社会保险经办 ...
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北京市上一年度（2010年）职工平均工资即6个月*4201.25元=25207.5元，这两万多做第二次手术取钢板费用一般是没问题的。那工伤者如何才能让二 待遇计算到正常死亡时为止，共计一百余万元。该案的成功代理引起 《北京法制报》、《北京劳动午报》、中央人民广播电台等多家媒体的争相报道和采访。2011 ...
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扶养人扶养来源丧失的损失。受害人遭受人身损害造成残疾，全部或者部分丧失劳动能力，减少工资收入，除了对自己的生活造成损害以外，还会给其以前扶养的 请求权，继承人得为继承。③（注：胡长清。中国民法债编纵论[M].北京：商务印书馆，1946.129-130.）对于侵害生命权的受害人赔偿请求权的理论基础，上述 ...
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D].上海:华东政法大学, 2011. [2]成思思.论我国试用期劳动者权利的保护[J].学理论, 2012(35). [3]刘凝.劳动法律问题100问[M].北京:中国法制出版社, 2011. [4]法规应用研究中心.中华人民共和国劳动法一本通[M].北京:中国法制出版社, 2014. [5] 张 ...
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