，其另行支付宋某某10万元存款，后雷某某反悔，不同意支付。 裁判结果 北京市朝阳区人民法院于2015年4月16日作出（2015）朝民初字第04854号民事判决： 》第二十条第三款所规定的依法可以作出中止决定的情形。因此，被告依据《工伤保险条例》第二十条规定，作出《中止通知》属于适用法律、法规错误，应当 ...
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工伤认定法律适用的请示的答复 法行(2000)26号 北京市高级人民法院： 你院《关于工伤认定法律适用的请示》收悉，经研究，答复如下： 同意你院第二种意见 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 ...
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问题解释》中，专门对其中的保险作了解释，即该保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等 、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。 （三）《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第一条关于劳动 ...
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过失甚至故意的场合，责任人还可以适用过失相抵制度而减轻甚至免除责任。但工伤保险实行用人单位无过错责任,并不考虑用人单位和劳动者是否具有过错，哪怕在劳动者 11号 船营区人民法院： 你院在这份请示中提出人身损害赔偿应当适用《职工工伤职业病致残程度鉴定标准》还是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》的问题， ...
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情况，对劳动者退休后与尚未参加社会统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的争议，明确规定人民法院应当受理。这主要是 根据《劳动法》第二条规定，属劳动争议的范围，学校应为劳动者购买养老保险，根据1995年10月湖北省人民政府鄂政发（1995）138号《湖北省机关事业单位 ...
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情况，对劳动者退休后与尚未参加社会统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的争议，明确规定人民法院应当受理。这主要是 根据《劳动法》第二条规定，属劳动争议的范围，学校应为劳动者购买养老保险，根据1995年10月湖北省人民政府鄂政发（1995）138号《湖北省机关事业单位 ...
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靠拢，希望能够最终实现统一适用法律的结果，只是聘用合同制以及国家机关、事业单位的工伤保险具体规定尚未出台（注：这些规定必须由国务院发布方为行政法规），由于 之分、起诉的一审由基层人民法院受理的原则。 对于人事争议诉讼案件的管辖，北京市高级人民法院给北京基层法院下发了《通知》，基本采用了这样的模式来规范 ...
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的请示的答复（2001年6月15日法行[2000]26号）北京市高级人民法院：你院《关于工伤认定法律适用的请示》收悉，经研究，答复如下： 同意你院 其缴纳了工 伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害 ...
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、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》指出，城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、 把那些符合法治精神又能促进社会保险基金有效使用的做法固定下来。 其次，加大工伤保险的待遇水平，加大职业病的防治力度。2005年以来，我国职业病发病率呈上升 ...
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，地方劳动立法在顶岗实习权益保护方面有所突破： 一是 2007 年颁布的《河南省工伤保险条例》第 46 条规定，学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的 中已经得到体现。例如，在大学生刘某诉北京某投资顾问公司一案中，北京市宣武区人民法院就认为，刘某在进入恒紫金公司处工作时已年满 16 周岁， ...
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