责任的，可以减轻或者免除处罚。 刑法修正案（八）把不支付劳动报酬罪归属于侵犯财产罪章节中，将逃避支付劳动者的劳动报酬和有能力支付而不支付劳动者的 应该包括加班费和奖金，而不包括间接支付与未来兑现的社会保险。因此，尽管刑法把拒不支付劳动者的劳动报酬列为犯罪，用人单位拒不为劳动者办理社会保险仍只是行政违法 ...
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》第38条却规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”，这一规定违背了劳动法保护劳动者 单位的工作年限，每满一年，发给相当于劳动者一个月的工资的经济补偿金”，从这个规定可以看出经济补偿金的性质，即其等均不同与医疗补助费，损害赔偿金 ...
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了明确规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者的经济补偿金。然而《劳动合同法》中对合同终止 连续性，而实际上切断工龄的连续性必须是员工离职，包括办理工作交接、停止发放工资和社会保险、办理失业手续，转移个人档案等等。7000人集体辞职后，只要有人 ...
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结清并一次性支付劳动者工资深圳《深圳市员工工资支付条例》【2004年12月1日起施行】第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个 解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。一个月支付周期的3日内支付，其他的按照约定支付珠海 ...
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劳动仲裁委以其请求不属于受案范围为由决定不予受理。XX遂诉至法院，诉如前请。 裁判 重庆市XX人民法院经审理认为，用人单位应按月支付劳动者工资，XX煤矿 十八条规定：企业下岗待工人员由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。 本案中，单位停工本身就因经济效益不好所致，在单位 ...
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支付加班费等。 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；最低工资标准可以上当地社保局网站查询，或者打12333咨询。北京地区2012年 劳动合同的；比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段 ...
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支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给与劳动者经济补偿的。 从以上规定可以看出，用人单位拖欠劳动者工资是严重的违法行为， ...
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条例》第三十六条规定：不具备本条例第二条规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿 约定拨付或者结清工程款，致使施工单位拖欠劳动者工资的，人力资源社会保障部门可以责令建设单位(业主)先行垫付劳动者工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限 ...
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支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。8、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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参见本博主另一篇博文3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；最低工资标准可以上当地社保局网站查询，或者打12333咨询。 单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受 ...
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