人口老龄化，德国于1994年又颁布了《护理保险法》，成为继养老保险、医疗保险、事故保险、失业保险四大险种之后的第五大支柱险种。 （一）德国护理保险 保险实行代际互助，即一代人为上一代人买单，由在职雇员与雇主缴纳的养老保险费用支付相同时期退休劳动者的养老保险金。 2.护理对象与护理需求的分类 国家官员、 ...
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劳动者入职一个月之内，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，, 五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 三险一金是否合法， 缴三险一金 三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的;生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本; ...
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保险法》的明确规定，用人单位和劳动者都有缴纳社会保险金的义务，其中，需要用人单位和劳动者共同缴纳的项目有养老保险、基本医疗保险和失业保险，只需要用人单位 上的债权请求权。因此，因欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动者与用人单位之间的民事纠纷，不属于劳动仲裁部门和人民法院受理的劳动争议案件范围。此类争议 ...
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]3号)第三十七条; (5)、国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发[1993]54号)第五条; 2、工作年限的 单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。 ④、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险 ...
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合同的经济补偿金，三倍以内免征个人所得税。财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知财税[2001]157号各省、 缴入国库。四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。五、个人在 ...
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对双方均具有法律约束力，理由如下： 我国社会保险法规定，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，用人单位按照国家规定为职工缴纳 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 上述法律条文明确：用人单位与职工在签订劳动合同时，应遵循公平原则，合理确定双方的权利和义务。 ...
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我国养老保险制度也取得一定进步与完善。与同一时期，或是发展较晚的失业保险以及工伤保险来说，已经具备了只顾自己，不管别人而又稳定成熟的实行标准。 （二）省级 然后，规范管理工资。目前，我国在个人收入分配这方面，没条理，没秩序，除了单位发放的工资外还有许多外收入，导致统计局的工资报表不真实。基于此情况，要 ...
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很巨大, 排污单位可能无力承担，所以环境责任保险制度具有以下三个功能。 （一）确实地维护受害第三人的合法权益 在环境责任保险中,投保人通过缴纳保险费的方式 两者可以归为广义的强制保险范畴。我国现行的强制保险既包括由社会保险机构经营的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种,也包括由商业 ...
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局，各市属机构： 现将《关于到中关村科技园区企业工作的党和国家机关及事业单位人员参加社会保险的有关规定》印发给你们，请认真贯彻执行。 关于到中关村科技园区 规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费。其原在党和国家机关。事业单位的工作年限，视同缴费年限。第五条被保险人参加医疗、工伤、失业保险按照本市有关规定 ...
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）；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（72条）。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老 的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。1999年国家经贸委、财政部 ...
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