工资标准的，按本市职工最低月平均工资标准发给； ③解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月 按规定参保缴费期间的工伤保险待遇费用由谁承担？ 用人单位应当参加工伤保险而未参加或未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，由该用人 ...
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的用人单位，按照上年度本地区职工月平均工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。 用人单位参加工伤保险的职工人数发生增减变化的，应当在５日内向经办机构报告。 第八 申请时限可适当延长，但延长时间不得超过３个月。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 ...
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本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和 十二条，修改为：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起 ...
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保险费、工伤保险费和生育保险费（以下统称社会保险费），其征收、缴纳均适用《社会保险费征缴暂行条例》的规定。《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳 单位赔偿，赔偿的标准可参照同类型劳动者退休后的待遇。 2、用人单位未参加社会统筹的处理 根据法律法规的规定，养老金、失业金等社会保险金，由专门机构 ...
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医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法 工伤保险的工资标准也不需征得员工同意，用人单位按照员工的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务。但是，顺德某电器厂未能依法足额为 ...
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和劳动能力鉴定组织管理工作。第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务：(一)工伤职工劳动能力鉴定；(二)停工留薪期限确认；(三)辅助器具配置确认；(四)旧伤 的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤 ...
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也要相应承担一部分支付义务。在用人单位未支付工伤保险费的情况下，相应的工伤保险待遇费用就要由用人单位支付。虽然工伤保险待遇费用一词并没有反映在《 第 63 条的规定似乎隐含了这样的意图。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足；可以书面通知其开户银行或者其他金融 ...
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和劳动能力鉴定组织管理工作。 第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务： (一)工伤职工劳动能力鉴定； (二)停工留薪期限确认； (三)辅助器具配置确认； (四)旧 支付新发生的费用。 用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的 ...
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和劳动能力鉴定组织管理工作。 第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务： (一)工伤职工劳动能力鉴定； (二)停工留薪期限确认； (三)辅助器具配置确认； (四)旧 支付新发生的费用。 用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的 ...
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和劳动能力鉴定组织管理工作。第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务：(一)工伤职工劳动能力鉴定；(二)停工留薪期限确认；(三)辅助器具配置确认；(四)旧伤 的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤 ...
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