劳动合同，就是想要不受约束，随时将劳动者解雇，更不想为职工缴纳各种社会保险费用，使单位用工成本大大降低;四是劳动合同自身规定不完善。首先，劳动 距法定退休年龄10年以内的;(3)复员、转业军人初次就业的;(4)农民轮换工转为城镇户口的合同制工人，连续工作满10年以上的;(5)除在矿山井下及其他有害健康 ...
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即使成为技术骨干，职位仍然很难升迁，一些公有制企业、事业单位的劳务工不能参加用人单位职工（代表）大会，无法行使民主管理权利。六是城市为农民工 水平与企业经济效益同步增长；严查拖欠农民工工资行为，坚持不懈地抓紧解决拖欠农民工工资问题，确保农民工获得公平合理的劳动报酬；加大安全生产监督检查力度，继续做好在 ...
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。农民工对这两个条件完全符合。但实际上，由于农民工没有城市户口，且流动性大，农民工数量多的用人单位一般都没有设立工会，甚至在某些非公企业中，组建工会 入会权利的角度出发，只要存在以工资收入为主要生活来源的劳动者，就不存在职工多寡的问题。现在农民工活跃在城市的各个角落，只要有农民工的地方就应该成立工会。 ...
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困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。 5、对上述对象中，确定 公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定 ...
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资料和工程进度必须同步。每月发包人管理人员对施工进度和资料进行检查，出现问题限期整改，否则罚款1000元人民币。在工程竣工验收前，承包人要按规定将竣工 安全技术措施，乙方必须严格按施工组织设计的要求施工。 4、甲乙双方的领导必须认真对本单位职工进行安全生产制度及安全技术知识教育，增强法制观念，提高职工 ...
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签订劳动合同的职工们可以上社保，聚集支付退休收入的基金。之后，在1991年，就养老保险资金这一问题上，建立了三方负担的标准，即国家、单位以及个人共同承担 沟通讨论，相关借鉴、学习，可形成一种网络化的结构形式，方便解决因户口迁移而出现的众多问题。 （二）完善养老保险制度，加强法规可实施性 大家都知道，在 ...
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有些意想不到，犯罪人有两名，年龄分别为13岁和14岁。这两名犯罪人没有户口,父母因子女众多,对他们无暇顾及,这给公安的抓捕工作造成了困难。 （一）欠缺 应鼓励或要求工作单位制定更加灵活的规章制度，使父母们既能照顾家庭，又不用担心工作上的问题。政府应该鼓励雇主在制定工作制度时，兼顾职工履行家庭责任的需求 ...
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应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《北京市农民工养老 月＋545元×4个月）×20%＝3590元 八、关于实体方面的其他问题37、用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》 ...
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、住所地的证据：（1）户口簿、出生证或微机户口底卡；（2）护照或居民身份证；（3）工作证、职工登记表或专业、技术等级证书；（4）个人履历表 最高人民法院、最高人民检察院、海关总署关于办理走私刑事案件适用法律若干问题的意见》，单位走私犯罪后，单位发生分立、合并或者其他资产重组等情况的，只要承受该单位权利 ...
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的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者 应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《北京市农民工 ...
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