元)； 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金34518元（按月平均工资8122元计算，2008年元月以前的工龄1年，经济补偿金和赔偿金为10152元，计算 这个问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除劳动合同之日倒推2年的加班费，主动放弃了自己能够证明的加班费 ...
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）项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。 23．劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定请求用人单位支付赔偿金的，应 期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。 26. 用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未提前三十日以书面形式通知 ...
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以劳动者试用期满工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 在同一用人单位内部，工作岗位的变动是否能约定新的试用期呢？《 之前应当向试用员工说明理由，并且书面告知其解聘决定。{2} (P119)如果用人单位不能举证，就要承担违法解除劳动合同所带来的法律后果。如果劳动者提出继续履行 ...
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) ； 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金36548元（按月平均工资8122元计算，2008年元月以前的工龄1年，经济补偿金和赔偿金为12183元，计算 这个问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除劳动合同之日倒推2年的加班费，主动放弃了自己能够证明的加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-188859.html -了解详情
中的给付义务，劳动者依法申请强制执行的，人民法院应予受理。 第十一条劳动争议仲裁机构作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予 十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 第 ...
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劳动合同，该理由显然不能成立。故季峰山上诉请求改判日旭公司支付其违法解除劳动合同赔偿金，不予支持。上述案例中，虽然劳动者未将他人打成重伤，亦未 的程度，但其行为已经属于打架斗殴，而打架斗殴属于违反基本劳动纪律范畴，用人单位完全可以据此解除劳动合同。2.郑州市中级人民法院“刘卫丽与河南庆安化工高科技股份 ...
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合同。劳动者申请仲裁认为，用人单位解除劳动合同的行为无事实和法律依据，属于违法解除劳动合同，要求用人单位支付经济赔偿金。用人单位认为，劳动者某日，私自带领 。因公司于事发前某日层召开职工代表大会,通过了不允许乘坐、带领外来车辆进入单位宿舍区,违者以开除论处的决议。故在对事件经过进行反复核对查明后,用人 ...
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误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院 四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。第 ...
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通过）法释〔２００１〕１４号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月２２日由最高人民法院 十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。第 ...
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您好，我于2011年8月开始在某公司工作，当时我们签订了三年的劳动合同。2012年2月我怀孕了。公司知道后，以我怀孕影响工作为由，要和 ，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违法解除劳动合同，依照法律规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，如果公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金 ...
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