工作,其办公桌紧靠总经理的办公桌,程某某的电脑中有客户资料。CH公司的员工手册规定客户信息属于商业秘密。程某某新设立了与CH公司经营范围一致的新公司 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
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。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密范围和法律责任,用人单位就很难证明哪些属于商业秘密。若员工在与用人单位解除劳动 签劳动合同书,劳动者也享有劳动法上规定的各项权利。若单位没有缴纳社会保险费用,员工可以要求依法缴纳,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行。 总之, ...
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为目的的一种法律保护措施。其基本做法是企业与职员采用在劳动合同中订立保密条款或直接签订保密合同或制定保护商业秘密的规章制度,用以约束其职员,保护其在市场 的合伙人和企业委托或聘用的经理、财务负责人等高级职员,但不包括企业的普通员工。 (2)行为人客观上从事了与企业相竞争的业务。只有行为人在企业之外自己 ...
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间或者受事实劳动关系约束的劳动者,包括停薪留职人员;后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系,但调离原职或被安排从事其他工作的人员。 使用其知悉的商业秘密,即违约,应承担违约责任。企业在此情形下,可以根据保密合同中约定的解决争议的方式,商事仲裁或者诉讼方式,向约定的商事仲裁机构申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-180558.html -
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为目的的一种法律保护措施。其基本做法是企业与职员采用在劳动合同中订立保密条款或直接签订保密合同或制定保护商业秘密的规章制度,用以约束其职员,保护其在市场 的合伙人和企业委托或聘用的经理、财务负责人等高级职员,但不包括企业的普通员工。 (2)行为人客观上从事了与企业相竞争的业务。只有行为人在企业之外自己 ...
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当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用 秘密专业律师唐青林认为,结合本案的案件事实及判决结果,可以看出原告公司在其负有保密义务的公司员工离职后的商业秘密保护、竞业限制约定的内容和员工 ...
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支持。综上所述,陕西省高院作出了驳回上诉,维持原判的二审判决。五、律师点评由员工跳槽引发的商业秘密纠纷往往存在着违约行为与侵权行为竞合的情况,此时应由 与原单位有竞争关系的同类产品或业务。由此可见,企业可以与员工在劳动合同中约定有关的商业秘密保密事宜。再根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争议案中涉及 ...
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)竞业限制的人员范围:限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个 ,且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任职,否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定:工资包括基本工资、保密工资、加 ...
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给企业造成损失的,应当承担缔约过失责任。该责任是一种法定责任,不以是否有保密合同的存在为必要。这的确是企业可以利用的一种重要的法律武器,但从更有效 规章制度产生劳动法上的效力,在制订时应当通过民程序制定,即通过企业工会或者通过过征求员工的意见。同时,制定出规章制度后,还要向员公示,即向职工传达,使员工 ...
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:影视公司都有哪些岗位? 东易张莹:首先,我觉得影视公司的员工是必须签合同的,所谓的合伙人具体是什么情况呢? 时代火炬-霍先生:尤其合伙人又是导演 事务所-张玉娇:@南磊鑫 我认为有机会接触到未发表作品的人员都是负有保密义务的人员。 时代火炬-霍先生:@赵虎 团队负责人、财务负责人、法务负责人、商务 ...
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