法律咨询近日，江西省抚州市中级人民法院审结一起职工在提前下班途中，因交通事故死亡而认定为工伤的行政上诉案件。吴某系用人单位职工，2008年12月20日， 风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任劳动法专项法律 ...
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期满或者员工提出解除劳动关系的，享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 ②否则享受一次性伤残补助金和工作期间单位支付的劳动报酬。 三、因工死亡的 亲属的抚恤金为，每人为本人工资*30% 总备注： （1）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费 ...
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途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 因此，工伤的判断不能够只硬性规定在员工的工作场所，在上下班途中所遭受的意外，也已有可能按照 ，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工 ...
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意外伤害保险与工伤保险能否同时受偿|来源：中国法院网|作者：黄光发【案情】李某某是鸿运港口货运公司员工。2015年12月，李某某因业务 保险人按合同给付保险金的人身保险。根据保险法“人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向 ...
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前几年，我有一个同事发生过这样一个事情。小李是某公司的内退员工，后为补贴家用，经人介绍到了某家单位做后勤工作，但是不巧的是却在工作 发生后，李某的家人向劳动部门提交了认定李某工伤死亡的申请书。劳动部门下发《工伤认定决定书》，由李某死亡时所在工作单位负责工伤赔偿。随后，该单位便不服决定书，双方发生争执。 ...
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7级伤残，一次性残疾赔偿金仅42208元，如果其定性为劳动合同关系，进行工伤赔偿，王某可得到的一次性伤残补助金50036元，两者相差7828元。因此， 事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿金，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。双方就赔偿数额发生争议的，按照处理劳动 ...
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作业人员未落实安全作业操作规程，是事故的次要原因。 2011年7月，南阳市人社局对李某的死亡作出认定工伤决定书，石油勘探局向李某亲属支付了相应的工伤保险 一审法院经审理认为，因可归责于被告物流公司的原因，导致被告石油勘探局所属员工发生损害的后果，被告物流公司当然是民事法律关系中的侵权第三人。物流公司 ...
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之妻黎尾秀生前与匹克（江西）实业有限公司签订《劳动合同书》，成为匹克公司员工，合同期限为2011年4月26日至2013年4月26日，公司也为黎尾 符合认定工伤的法律要件，主张黎尾秀属于上、下班途中死亡，应认定为工伤，被告作出不予认定工伤认定事实和使用法律完全错误。法院审理后认为，原告请求撤销被告上高县 ...
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仍有体力、脑力劳动付出者仍为劳动者，如直接参与经营的股东以及持有公司股份的员工。是否有劳动力的接受者，亦非关键。为他人付出脑力、体力属于劳动；为自己付出 致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理”，而罪犯与监狱的关系并非严格意义上的劳动关系。上述立法演变与地方实践表明，工伤保险的基础 ...
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待遇与赔偿可以兼得，根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费 发给（但死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分）根据上述规定，员工因交通事故 ...
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